“五商”素质与独立学院毕业生就业质量关联性研究

独立学院学生是个特殊的群体,其就业问题一直受到社会的关注。本文通过调研,对当前独立学院毕业生的就业质量和学生的"五商"素质状况进行了分析,重点阐述了"五商"各要素与就业质量的关联性,并提出了提高独立学院在校生"五商"素质的途径。

试谈大学生的“五商”培养

随着经济的快速发展和社会的不断进步,社会变革不断加剧。在瞬息万变的时代面前,大学生不仅要具备扎实的知识功底和专业技能,更要具备一定的的社会适应能力。作为培养高素质人才的重要场所,如今高校对于人才的培养重点已不仅仅是智力教育,而是将重点向综合素质培养方面拓展,格外注重学生非智力因素的开发,强化对大学生进行'五商'教育,即智商、情商、德商、逆商、财商教育,努力使之成为身心健康、人格独立的社会人。

中交集团 “五商中交”“三者”定位 打造基建巨人

'登陆''下海'双剑合璧基因重组1+1>22005年7月,国务院国资委正式批准设立'中国交通建设集团有限公司'(简称'中交集团'),由原中国港湾建设(集团)总公司和原中国路桥(集团)总公司合并重组而成。一个是我国水运交通建设领域的主力军,一个是路桥交通建设领域的'国家队',合并重组之前,两家同属基建领域的央企为延长产业链、争取各自利益,在许多国内外项目竞标中频频遭遇,互为对手:中港集团开始“登陆”战略,路桥集团启动“下海”计划——重复投资、恶性竞争在所难免。

如何推动“五商中交”战略在海外高质量可持续发展

近年来,中国交建坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以"一带一路"国家倡议为引领,以培育具有全球竞争力的世界一流企业为目标,深入推进"五商中交"海外落地,走创新与能力取胜之路,立足"三者"定位,加快"三转"变革,以区域化、属地化、专业化建设为抓手,统筹海外布局,打造了以"一体两翼"为核心、"四位一体"为运行基础的国际化经营体系,取得了可喜进步和骄人业绩。同时,我们也深刻地认识到,中交要实现培育基本具有全球竞争力的世界一流企业的目标,切实推动"五商中交"战略在海外高质量、可持续发展仍然任重道远,仍然面临着诸多亟待解决的问题。基于上述背景与问题导向,本文将借助鱼骨图、树状图等工具,通过"作模型、找问题、聚焦点",聚焦了存在的问题;通过"出思路、定措施",制定了解决方案。

勒住风险缰绳

风险管理是一个永恒又新鲜的话题。一方面，风险无处不在，规避风险，获得最大利润始终是每个企业的最终目的。另一方面，企业处在变化的环境中，随着经济的全球化和社会的进步，企业的发展面临着越来越多的不确定性，对风险的管控不断面临新的挑战。在此，本刊为大家展示三家企业根据自身不同的风险管控重点，进行的风险管理和内部控制实践案例。