弘扬香山革命精神 锻造红色旅游“五好”讲解员政治素养

红色旅游的亮点与灵魂,是其本身丰厚的文化底蕴和承载的革命精神。政治性是红色旅游的根本属性。香山革命精神作为中国革命精神的重要组成部分,它与红色讲解员的政治素质在理论来源、服务功能、教化效果与实践形态等各个方面上存在高度契合。新时代,弘扬香山革命精神,我们要遵循红色旅游发展规律,从时代和实践发展需要出发,坚持把讲政治放在第一位,努力涵养政治素质,积极锻造红色旅游“五好”讲解员:着眼使命、奠定根基,涵养政治理论,努力锻造政治思想好的讲解员;实事求是、尊重规律,涵养政治能力,努力锻造知识储备好的讲解员;革命到底、敢于斗争,涵养政治信仰,努力锻造讲解服务好的讲解员;锐意进取、与时俱进,涵养政治心理,努力锻造示范带头好的讲解员;立足赶考、永葆本色,涵养政治价值,努力锻造社会影响好的讲解员。

“五好”园林及其构建方法:从生态型、节约型到运营型园林

对运营型园林的“五好”特性及其构建方法进行具体阐述。“好看”体现观赏性,包括色彩搭配、空间营造和实体物;“好用”体现功能性,包括基本功能、可达性和可扩展性;“好养”体现生态性,包括植物及材料选择、新技术及新能源应用、智慧管养;“好省”体现节约性,包括应用节约型园林技术、弹性留白和提升绿地系统效率;“好玩”体现经营性,包括完善基本配套、植入特色业态和组织主题活动。

“五好”教学过程在校内实训教学中的实施

校内实训是实践教学的一项重要环节,为了提高实训教学质量,系部构建了"五好"教学过程,通过对该教学过程的实施,取得了良好的实训效果,得到了学生和教师的一致认可。以工业机床线路实训为例,按照"五好"教学过程,组织开展学习型教学任务的实施。

高校附属医院创建“五好”党支部实践与体会

医院党委以创建“五好”党支部为载体，确立建设“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的党支部建设总目标，通过基层党支部创建活动，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，不断加强和改进党史部建设，深入推进创先争优活动常态化、长效化，取得较好成效，一为加快推进世界一流大学医院建设提供思想保证、政治保证和组织保证。

建设“五好”领导班子 引领学校科学发展

我校党委近年来围绕思想作风好、团结协作好、工作业绩好、服务质量好、社会形象好的"五好"目标,加强建设学习型、效能型、创新型、务实型、廉洁型领导班子,有效推进学校全面、协调、可持续发展。

“五好”竞赛激发基层党组织活力的实践与思考

“五好”竞赛既是企业党委抓组织建设的载体,同时也是基层支部强化三基工作的有效抓手。结合物资供应处党建工作实际,选准切入点,从强化组织保障、强化宣传引导和强化竞赛考核等方面切实抓好“五好”竞赛活动,并对实践中出现的问题进行积极思考,找到相应对策,不断提高“五好”竞赛活动的质量,为物资供应全面可持续发展筑牢思想根基。

强化“四个坚持” 做好“五个结合”——武汉轻工大学“五好”领导班子创建活动纪实

领导班子建设事关学校的改革和发展。本文从强化"四个坚持",做好"五个结合"两个方面,对如何创建"五好"领导班子进行了深入探讨。

保本色、作表率，争当“五好”干部

践行“三严三实”，党员干部是主体。作为军队的每一名党员干部都不是旁观者，更不是局~l-z．，必须从我做起，争当习主席提出的“对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁”的军队好干部。

以创建“五好”关工委为载体大力加强基层关工委建设的实践与思考

以创建“五好”关工委为主体，大力加强基层关工委建设，是不断增强基层关工委工作活力的一项基础工程。如何组织和指导站段关工委把“五好”创建活动不断推向深入，哈尔滨铁路局关工委哈尔滨分会，在近几年的实践中进行了深度思考，认为必须把握好五个要领。按照领导班子建设好、骨干队伍作用发挥好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好的“五好”要求，深入动员、精心组织、狠抓落实，大胆实践。有效地促进了基层关工委工作的全面建设和工作开展。

创建“五好”党支部的实践与思考

长期以来,“五好”党支部创建工作始终是党建工作的一个基础和核心。服务窗口单位就如何提高业务管理水平和服务质量这一中心任务,结合“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、党员群众反映好”的“五好”党支部创建的工作目标,强化党支部“战斗力、创新力、凝聚力”建设,提升党支部的战斗堡垒作用,成为一个崭新的课题。

创建五好班子 建设高水平大学

湖北中医药大学深入开展了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好、清正廉洁好”为主要内容的领导班子创建活动。具体表现在五个方面：加强恩想政治建设，坚持社会主义办学方向；抓住发展机遇，把握大局，领导学校科学发展；贯彻民主集中制和党委领导下的校长负责制，形成党内良好、和谐的民主氛围；密切联系群众，建立和完善沟通渠道和机制；落实“一岗双责”制，不断增强班子成员党风廉政建设意识。这些举措促进了学校各项事业的发展，逐步形成了自身的办学特色和优势，使学校发展步入了快车道。

关于创建市级“五好”领导班子的思考

强有力的市级领导班子，是一个地区科学发展、加快转型升级和实现跨越崛起的关键所在。本文围绕如何创建市级“五好”领导班子进行探讨，阐述了抓学习，提素质；讲协作，聚合力；转作风，强服务；重实践，促发展；建机制，保实效等五个方面的创建途径。

昂扬向上才能跨越前进——谈“五好”领导班子之“精神状态好”

创建“五好”班子的第一好是“精神状态好”。提振领导班子昂扬向上的精神状态，是打造粤东发展极，建设幸福新揭阳的必须。提振领导班子精神状态必须进一步加强理想、信念、宗旨教育，必须重视学习、勤于学习、善于学习，要健全和完善能够充分调动干部干事热情的激励机制。

开展“五好”班组建设 强化公司基层管理

班组是公司机构内的基本作业单位,是公司的基层作业组织,是公司开展一切基层管理活动的立足点。东方气田作业区高度重视班组建设工作,探索开展"五好"班组建设,强化基层管理工作,取得了较好的成效。

创评“五好”党组织项目化建设的探索与思考——以控江路社区(街道)非公企业党组织为例

创评"五好"党组织是创先争优活动的重要组成部分。上海市杨浦区控江路社区(街道)在非公企业领域探索运用项目化建设的思路推进"五好"党组织创评工作,不仅实现了创评工作的常态化、规范化和科学化,而且夯实了企业党建工作基础,对非公企业党组织创评"五好"工作提供了经验借鉴和方法启示。