敬业:官德建设的关键

加强官德建设，应该抓住强化敬业精神这一关键。敬业是领导者力求自我完善 的心理机制。领导者能否始终敬业，决定了他们能否不断地净化领导目的和完善领导品格。 荀子关于敬业的“五无圹”之说，即“敬谋无圹”、“敬事无圹”、“敬吏无圹”、 “敬 众无圹”和“敬敌无圹”，很值得领导者仔细品味。敬业精神的内涵可概括为对从事职业的 敬重与热爱；对职业劳动的一丝不苟；对职业技能的精益求精和对职守的忠诚，不惜以身殉 职。强化敬业精神有四个方面：一是不断加强角色意识；二是不断健全从业心理；三是 不断提高自律能力；四是不断训练职业技能。同时领导者切不可忘记为民节欲，只有这样， 才能始终敬业，永葆领导者应有的德行和操守。