混合学习五维评价模型的构建与应用——以“现代教育技术”公共课程为例

在信息时代,混合学习是教学改革的重要方式之一。文献调研表明,混合学习的评价存在诸多问题,主要表现为评价方式单一、量规不科学、过程性评价缺位、情感体验评价缺乏等。文章在"现代教育技术"公共课程的混合学习实践中,从参与度、交互性、适应性、满意度和效果度五个方面构建了混合学习的五维评价模型。在此基础上,文章分析了五维学习评价结果并反思了其不足,最后针对该模型反映的问题提出了解决方案。

“五力模型”——基层党建品牌的打造方法和成效评价体系的研究

一、研究背景 当前，社会思想多元化、阶层多样化、人群多变化等情况，为基层党建工作提出了更多挑战，基层党建工作需要一条纽带来增强党员之间、党员群众之间、群众之间的思想认同、理论认同、价值认同、利益认同、情感认同，

基于五维评价模型分析的世界一流企业培育路径研究——以江苏省为例

基于十九大报告提出的“培育具有全球竞争力的世界一流企业”的指导要求,通过构建世界一流企业的五维评价模型,实证分析江苏一流企业与世界一流企业的差距,提出江苏培育具有全球竞争力的世界一流企业的路径建议,旨在为地方政府决策提供分析方法和路径参考。研究发现,江苏一流企业自有资本获得净收益的能力较强,人均营业收入较高,但在国际化、创新、规模3个方面与世界一流企业仍有很大差距。针对问题和不足,提出江苏政府应加大培育具有全球竞争力的世界一流企业的力度,强化财政资金扶持,减轻企业税费负担,加大科技投入力度,深化科技体制改革,优化对外投资公共服务,引导企业向产业链中高端迈进。江苏企业应立足实际制定培育具有全球竞争力的世界一流企业的发展战略,实施多元化经营战略,加快产品转型升级,加大创新人才培养力度,加快关键核心技术攻关突破,提高国际化运营布局标准,提升品牌的国际知名度和影响力。

体育专项类大学生学习投入五维评价模型的建构与验证——以黑龙江省两所体育院校为例

检测高等教育的质量不仅要考查院校硬件设施、师资力量等外部质量,也要考查学习过程、学习投入度等内部质量,用学生的学习过程表现、学习投入水平反映院校的教学效果。体育专项类大学生学习投入度成为检测高等体育院校教学内部质量的核心要素之一。主动合作学习水平、深层学习方式、理论课学习投入、专项训练投入以及拓展性学习投入五方面是体育专项大学生学习投入的重要指标,本文通过对黑龙江省两所高等体育院校600余名大学生的问卷调查,验证了"学习投入五维评价模型"的因子结构和信效度水平,研究认为该模型可以用于体育专项大学生学习投入评价的管理与研究。

基于五度模型的会计电算化课程评价体系的构建

在阐释项目课程有效性相关概念的基础之上,从项目课程的有效设计、有效实施、有效影响、有效反思以及有效环境五个维度构建了会计电算化课程有效性评价的五维度模型,并从五个维度建立了会计电算化课程有效性的评价标准。

港建费征稽工作动态五维平衡计分卡模型研究

随着我国推动和发展长江经济带战略地不断深化,海事管理环境发生改革,船舶签证的取消和新港口建设费收管理办法的发布,导致原有的绩效考评体系已经不能形成有效可靠的评价结果。利用系统动力学模型,建立动态平衡计分卡方法,并且根据港口建设费征稽工作实际,将指标体系拓展至五维,提出一种港口建设费征稽工作绩效考评的动态五维平衡计分卡模型,以达到规范和完善征稽工作流程的目的。

媒体传播影响力五维数据评价体系研究

媒体深度融合形成了众多媒体形态,如何综合评价媒体的发展能力成为业界亟须解决的课题。本研究从媒体传播形成的影响力角度,充分发掘媒体形成、媒体生产、媒体传播、媒体应用、媒体发展等整个传媒过程中的关键因素,并结合传媒实践,提出了内容生成能力、数据生成能力、传播应用能力、营销实现能力、资本融合能力五个维度的评价体系,旨在考量新技术环境下媒体发展的核心竞争力和发展潜力。根据此框架设计的评价模型,将神经网络引入评价过程,对海量评价信息进行逻辑性、规律性、即时性比对,并且完成了评价指标主观性和客观性的有机统一,实现了对不同维度的指标进行科学统一的评价。

基于“五维诊断”的企业政治生态评价体系探索与实践

“生态学”这一理论早在二十世纪中叶就被广泛引入到了各类社会科学研究中。2013年1月,习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上首次提出了党内政治生态,自此,政治生态成为推进全面从严治党的重要理论。虽然党内政治生态目前在理论界有较为丰富的讨论,但在实践中,尚未形成有效的、可操作性的、具有科学指导意义的应用体系。为此,我们立足企业实际情况,通过将环境生态学的相关概念引入全面从严治党,最终形成了五个维度的党内政治生态评价体系模型,为实现政治生态评价走向实用积累了有效经验。

高等教育服务质量评价模型研究

高等教育服务质量是指高等教育服务的固有特性满足顾客和利益相关者明确的或潜在的要求的程度,高等教育服务质量的评价模型包括品牌形象质量、就业服务质量、课程内容质量、情感质量、教学过程质量、可靠性质量、人才培养质量、教学条件质量、生活服务质量等九个维度,三十五个指标。

关于创新开展国有企业党建品牌建设的研究——以清远市烟草行业党建品牌建设为例

党建品牌建设是推进党建工作创新、巩固党建工作成效、提升党建工作影响力的重要方式。文章基于清远市烟草行业党建品牌工作存在的问题及成因分析,创新探索实践了党建品牌管理标准化步骤、“135”党建品牌创建工作法和“五维”党建品牌评价体系,实现品牌管理与党的建设相互融合、相互促进,有效助推全市各行业基层党组织党建工作水平的提升。

网购服装品牌的个性研究

网络消费与感性消费是现代信息技术发达与消费者生活水平提升背景下产生的消费形态,市场占有份额日益扩大。如何在网购市场保有竞争力和突出的品牌个性,是品牌建设的主要任务之一。基于品牌个性理论、"大五"人格模型和Brunswick透镜模型对网购服装品牌的个性传达机理进行研究和探讨,构建了网络品牌个性传达模型并设计相应问卷。选取具有代表性的国内B2C服装购物网站V品牌作为实证研究对象,在企业与消费者双向调查结果的相关性分析基础之上,对V品牌的品牌个性进行测量与评分,从5个个性维度探析品牌个性传达的有效程度以及需要提升改进之处。

平衡计分卡修正及其评价指标体系的构建

平衡计分卡是一种较好的企业战略性业绩评价方法,但结合波特的五种竞争作用力模型,平衡计分卡忽视了供应商、替代品、潜在竞争者和现有竞争者等对企业竞争力的影响;同时考虑到在"新经济"形势下创新的特殊作用,创新理应单独作为战略性业绩评价的系统。因而需要对平衡计分卡进行改进,即从财务、顾客、内部业务流程、学习与增长、创新和竞争者六个维度(本文称为六维评价法)对企业业绩进行评价,此外,评价指标体系的构建也增强了平衡计分卡的适用性。

品牌个性纬度构成比较及其营销应用

品牌个性是用描述人个性的词汇来描述品牌,从而把品牌形象地比作个性各异的人。文章认为不同品牌个性对应着不同个性的人,消费者的人格个性与品牌偏好之间存在显著的相关关系,消费者愿意选择那些品牌个性与自我形象一致的品牌,并对其保持忠诚。企业通过品牌策略的运用,可以塑造出具有鲜明个性的品牌形象,从而提升企业的品牌价值。

ERP实施前企业能力评估模型及方法研究

企业在实施企业资源计划(ERP)前对自身实施能力认识不足是导致项目实施失败的重要原因之一。本文从企业ERP立项决策前的视角出发,以企业能力理论为基础,借鉴ERP实施关键成功因素的研究成果,构建了企业ERP事前实施能力五维评估模型,提出了ERP实施能力评估指标体系,运用层次模糊综合评价法(AHP-FCE法)对实施能力进行综合评价。最后,通过案例验证了评估模型、指标体系和评价方法的有效性。本研究对于企业ERP实施能力自评估,提升ERP实施成功率具有重要指导意义。

基于五维评价模型的采购效能探讨与实践

采购在企业的生产经营中发挥着非常重要的作用,而采购效能直接体现着采购工作的作用和质量。本文梳理了目前评价采购效能的常用方式,分析了存在的问题,创新性地提出基于五维模型的采购效能评价方法,并验证其应用效果,旨在为企业降本增效、提质增收提供借鉴和帮助。

“五要素”：品牌价值的理论模型

在全世界范围内，品牌价值都已经成为了重要的经济指标。开展品牌价值评价是国际通行的做法，目的是衡量品牌经济以及企业或者产品品牌的发展规模、发展水平，提升企业竞争力、改善企业经营管理。企业界、市场界、资本市场和广大消费者高度关注品牌价值的评价结果。

战略成本管理绩效评价的改进:六维评价法

战略成本管理的目标是创造企业核心竞争力并获取持续竞争优势。战略成本管理业绩评价应该围绕战略成本管理的目标展开。平衡计分卡是一种较好的战略业绩评价方法,但结合波特的五种竞争作用力模型,平衡计分卡忽视了供应商、替代品、潜在竞争者和现有竞争者等对企业竞争力的影响;同时考虑到在"新经济"形势下创新的特殊作用,创新理应单独作为企业战略成本管理业绩评价的系统。因而需要对平衡计分卡进行改进,即从财务、顾客、内部业务流程、学习与增长、创新和竞争者六个维度对战略成本管理进行业绩评价。

县级子公司投资能力分析与投资方向优化研究

针对上划县公司普遍存在的发展不均衡和投资能力不足问题,创造性提出构建投资管理五维评价模型,从售电量增长、客户发展、电网状况、可用资金和资产负债率五个维度,对上划县公司投资需求和投资能力进行客观分析,在此基础上制定各县公司差异化投资策略,引导县公司科学把握投资方向,合理控制投资规模,并就相关政策机制提出改进建议。

培育提升党建品牌 赋能企业高质量发展

2022年以来,山东海洋文旅集培育提升党建品牌赋能企业高质量发展团党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求,将党建品牌建设得有力度、有深度、有热度,赋能企业高质量发展。精心培育,让党建品牌建设有力度。集团党委对照党建品牌“四维”评价体系、“五力”评估模型.

基于风险导向理念的合同管理审计研究

现行风险导向内部审计在制度和理论层面相对完善,但与审计实践结合紧密度还有待提升,部分审计项目仍未能充分体现风险导向审计的优势。本文结合合同管理审计实践,构建风险导向五维评价模型,设计合同管理评价框架,将模型运用于合同审计流程,识别出重要风险点和展示风险矩阵,并提出对策建议。