论《四川省〈高等学校档案管理办法〉实施细则(试行)》增设“人事类”档案对高校档案工作的意义

开展档案管理模式改革,整合档案信息资源,创新档案服务机制,优化档案资源配置,是适应信息时代发展、加快档案信息化进程的内在要求,《四川省〈高等学校档案管理办法〉实施细则(试行)》增设"人事类"档案正是顺应了这一时代要求,也是我国第一部省级关于高校档案管理的综合规范性文件,具有示范性作用,其意义十分深远。