二线城市缘何更为急于招揽人才

一线城市要治理"大城市病",在疏解人口的同时,也会影响到人才流动,导致特大城市的人才要向大中城市适当转移,而人才流向二线城市也可以优化国家人才配置,促进二线城市更好地发展。对优质人力资本的争夺,是二线城市经济转型和产业升级的一个重要突破口,而一线城市也不应高枕无忧,应该更加爱护人才,保持对人才的持续吸引力。

新一线、二线城市引才的相对优势

本轮"人才争夺战"首先在新一线、二线城市打响,主要有三个方面的原因:一是这些城市经济水平和科技力量等硬实力迅速增强;二是城市产业转型升级对人才有大体量的需求;三是这些城市在生活成本等软环境方面具有引才的相对比较优势,出台了各种人才政策招才引智。