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北京市利用人才资源的“人才租赁”模式研究
被引量:
6
1
作者
汪安佑
《工业技术经济》
北大核心
2005年第2期20-21,54,56,共4页
本文从分析人才租赁的涵义和特征入手,对人才租赁进行了分类,论述了“人才租赁”的经济效应,分析了影响北京市“人才租赁”的因素,提出了北京市采用“人才租赁”模式利用人才资源的对策。
关键词
北京
人才
资源
“人才租赁”
人才
管理
经济效应
下载PDF
职称材料
“人才租赁”现身广州 大学生就业新形式
2
《企业研究》
2003年第05X期7-7,共1页
关键词
广州
“人才租赁”
业务
大学生就业
就业形式
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职称材料
题名
北京市利用人才资源的“人才租赁”模式研究
被引量:
6
1
作者
汪安佑
机构
中国地质大学(北京)人文经管学院
出处
《工业技术经济》
北大核心
2005年第2期20-21,54,56,共4页
基金
北京市哲学社会科学"十五"规划项目<北京市有效利用中央在京高校和研究院人才资源的对策研究> (编号 :0 4BJBJG116)的研究成果之一。
文摘
本文从分析人才租赁的涵义和特征入手,对人才租赁进行了分类,论述了“人才租赁”的经济效应,分析了影响北京市“人才租赁”的因素,提出了北京市采用“人才租赁”模式利用人才资源的对策。
关键词
北京
人才
资源
“人才租赁”
人才
管理
经济效应
分类号
F249.271 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
“人才租赁”现身广州 大学生就业新形式
2
出处
《企业研究》
2003年第05X期7-7,共1页
关键词
广州
“人才租赁”
业务
大学生就业
就业形式
分类号
G647.38 [文化科学—高等教育学]
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作者
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1
北京市利用人才资源的“人才租赁”模式研究
汪安佑
《工业技术经济》
北大核心
2005
6
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职称材料
2
“人才租赁”现身广州 大学生就业新形式
《企业研究》
2003
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