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题名人才贬值:不可忽视的人才埋没现象
被引量:1
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作者
何玲玲
杨毅
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机构
西南师范大学经济政法学院
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出处
《呼兰师专学报》
2003年第2期27-30,共4页
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文摘
人才是国家最重要的战略资源,受到人们的普遍重视。社会最大的浪费莫过于人才被埋没,人才埋没带来的危害和损失是极其严重的。但“人才贬值”现象作为人才埋没的主要现象之一,因其隐蔽性较大未能引起人们的足够重视。人才贬值现象不仅在我国广泛存在,而且危害深远,它直接影响到人才个体价值的充分实现和我国人才队伍整体功能的发挥。因此,加强对“人才贬值”现象的深入研究,积极寻求有效对策,是缓解我国当前人才匮乏局势,实现从人口大国迈向人才资源大国的重要途径之一。
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关键词
人才埋没现象
“人才贬值”现象
人才资源
人才数量
人才结构
人才开发理论
人才理论研究
人才制度
人才交流制度
人才投资
人生观
价值观
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分类号
F249.21
[经济管理—劳动经济]
C96
[经济管理—人力资源管理]
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