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人力资源开发呼唤新理念
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作者 张小明 《上海管理科学》 2001年第3期23-24,共2页
在向二十世纪挥手告别之际,美国加州心理学教授赫胥勤以凝重的笔调写道:“编辑二十世纪历史的时候,可以这样写:我们最大的悲剧不是恐怖的地震,不是连年的战争,甚至不是原子弹投向日本广岛,而是千千万万的人们活着然后死去,却从... 在向二十世纪挥手告别之际,美国加州心理学教授赫胥勤以凝重的笔调写道:“编辑二十世纪历史的时候,可以这样写:我们最大的悲剧不是恐怖的地震,不是连年的战争,甚至不是原子弹投向日本广岛,而是千千万万的人们活着然后死去,却从未意味到存在于他们身上的巨大潜力……”。这段话是如此振聋发聩。我国的人口负担如能转化为人力资源优势,这该是多么大的一笔财富!面对WTO的挑战,我国的人力开发必须快速转轨变型,树立“人力资源是第一资源”的观念,以新的理念推进人力开发与国际接轨。 展开更多
关键词 人力资源开发 人才国际化理念 “人才主权”理念 “人才资本”理念
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如何用好家电服务“新兵”
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作者 王玉芳 《家电科技(维修与培训)》 2004年第3期6-6,共1页
关键词 家电服务业职业培训 “人才资本” 轮岗实习 大中专毕业生
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