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企业文化中“人本”观念的强化及应用
1
作者
赵丹
姜雪莲
《大庆社会科学》
2007年第1期109-110,共2页
在构建和谐社会的背景下,“人本”观念是和谐社会的需要,也是企业务实的选择。如何做好“人”的文章是企业发展与兴衰的关键所在。基于“人本”观念的哲学依据和现实意义,“人本”管理已经成为当今社会企业文化的核心理念。
关键词
企业文化
“人本”观念
应用
下载PDF
职称材料
新时期高校人事管理干部应具备的素质
2
作者
钱凯
刘新民
《科技信息》
2006年第10期119-119,共1页
高校人事管理工作者在新形势下,应强化“人本”观念,不断提高人事管理的认识和各种综合素质来应对新时期人事管理工作的要求。
关键词
高校人事管理
“人本”观念
素质
下载PDF
职称材料
坚持柴达木新一轮开发的认识论指导
3
作者
张振杰
《柴达木开发研究》
2000年第2期35-37,共3页
关键词
柴达木地区
经济资源开发
“人本”观念
下载PDF
职称材料
题名
企业文化中“人本”观念的强化及应用
1
作者
赵丹
姜雪莲
机构
大庆石油学院人文科学学院
出处
《大庆社会科学》
2007年第1期109-110,共2页
文摘
在构建和谐社会的背景下,“人本”观念是和谐社会的需要,也是企业务实的选择。如何做好“人”的文章是企业发展与兴衰的关键所在。基于“人本”观念的哲学依据和现实意义,“人本”管理已经成为当今社会企业文化的核心理念。
关键词
企业文化
“人本”观念
应用
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
新时期高校人事管理干部应具备的素质
2
作者
钱凯
刘新民
机构
天津理工大学人事处
出处
《科技信息》
2006年第10期119-119,共1页
文摘
高校人事管理工作者在新形势下,应强化“人本”观念,不断提高人事管理的认识和各种综合素质来应对新时期人事管理工作的要求。
关键词
高校人事管理
“人本”观念
素质
分类号
G647.2 [文化科学—高等教育学]
下载PDF
职称材料
题名
坚持柴达木新一轮开发的认识论指导
3
作者
张振杰
机构
中共海西州委党校
出处
《柴达木开发研究》
2000年第2期35-37,共3页
关键词
柴达木地区
经济资源开发
“人本”观念
分类号
F127 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
作者
出处
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1
企业文化中“人本”观念的强化及应用
赵丹
姜雪莲
《大庆社会科学》
2007
0
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职称材料
2
新时期高校人事管理干部应具备的素质
钱凯
刘新民
《科技信息》
2006
0
下载PDF
职称材料
3
坚持柴达木新一轮开发的认识论指导
张振杰
《柴达木开发研究》
2000
0
下载PDF
职称材料
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