中小会计师事务所审计人员流失问题的“人货场”分析

我国中小会计师事务所审计人员流失现象严重。通过问卷调查结合访谈的方式,运用“人货场”思维综合分析中小会计师事务所审计人员流失的原因,认为“人”是企业中的员工自身的原因,“货”是员工付出劳动后希望获得的回报,“场”是员工工作的内外部环境。基于此,结合中小会计师事务所小而灵活的特点,从主动寻找人才、关注潜在胜任素质和提升人力资源管理水平三方面提出解决中小会计师事务所审计人员流失问题的对策。