富人浪费加深了社会的“仇富心态”

勤俭节约是中华民族的传统美德，也是一个人综合素质的体现。改革开放以来，随着生活水平的提高和消费观念的转变，这种传统美德逐渐被许多人遗忘，取而代之的是时下愈演愈烈的奢侈之风。

阿根廷:完善社会保障 化解仇富心态

阿根廷是拉美国家中贫富悬殊比较明显的国家之一，但是阿根延国民中并不存在明显的“仇富”心态，主要原因是阿根廷政府重视卫生、教育等公共领域投资，使贫困阶层可以免费享受教育和医疗。

浙商投资5大烦恼

政策多变、维权无门，融资困难，配套缺少，“仇富”心态，是浙商在全国投资中最常遇到的五个难题。

我们该不该为富人辩护

我们的社会是否真的出现了一种普遍的'仇富心态'?笔者以为,富人们的反应有些过分了。可以肯定,社会并不存在一种所谓的'仇富心态',充其量,在一部分人中,存在着仇富的迹象和对富人的偏见。但富人们对民间表露出来的这种仇富迹象却如此敏感,反应是如此激烈,并将之斥责为'仇富心态',这是值得我们深思的。首先,'仇富'问题反映了人们对社会公正的诉求。公正有两种:一种是结果的或者说分配的公正;一种是起点的或者说规则的公正。中国的'均贫富'传统更多地是指向前者。如果说,对于结果的公正。

性格致死的样本分析——资本玩家被谁玩死

近年来，那些有“仇富”心态的人们有了一次又一次集体宣泄的机会。让我们先重温一下这些带给我们“快感”的名字。他们是：格林柯尔系顾雏军、德隆系唐万新、凯地系张海、农凯系周正毅、成功系刘虹、鸿仪系鄢彩宏、托普系宋如华、三九系赵新先、赛克赛思系国洪起、明伦系周益明、飞天系邱忠保……

比“限薪令”更重要的是完善体制

就根本目标而言，“中国版限薪令”的真实意图不在于对国企高管薪酬进行“天花板”式的限定，而在于探求规范化、常规性的国企高管薪酬确定机制。公众对“天价薪酬”的不满情绪也不是出于单纯的“仇富”心态，而是对国企高管薪酬确定中“权责失衡”现象的深层拷问。就此而言，中央政府推出“限薪令”、社会公众对“限薪令”的高度期待暗示着：在我国市场化改革的过程中，

2004民企生态——从癸未变局到甲申接力

2003年，中国民营经济的发展前所未有地引人注目，从富人安全到“仇富”心态，从“原罪”问题到民间融资从“问题富豪”到“财富英雄”，一桩桩典型事件的接连引爆．使中国民营经济及民营企业家凸显在中国经济舞台的聚光灯下．由此引发的种种揣测、思考和讨论使这一阶层在轮廓日渐清晰的同时，也令人们对中国民企的2004年走向和角色扮演充满期待。

深化改革的突破口在哪里

周方在2008年12月26日的《羊城晚报》上报道：中国经济体制改革研究会会长高尚全近日就深化改革问题回答了记者的提问。记者：30年改革为中国带来了巨大成就，但是也存在一些不公平问题。有人说改革前半截是“仇富”心态盛行，后半截是“仇官”，这两种不同的现象是否是改革的必然产物？高尚全：我们要高度重视贫富悬殊逐步拉大的事实，这是改革过程产生的问题，但不是必然的，是因为体制和法制不完善、不健全造成的。

中国人有仇富心理吗？

时下，说事论理，好以高屋建瓴、纵观历史、俯瞰民众之势震慑受众，全然不顾逻辑上的漏洞百出，不惧以己昏昏，使人全昏。比如曾经讲得很热闹的中国国民有“仇富”心态话题，还一扯扯到了中华民族传统特性上去，实在需要大家来辩辩清楚。

卖是趋势

目前国内并购热潮的出现，主要是由以下原因造成的。一、政治环境。据我观察，目前是中国民营企业发展最低谷的阶段．社会上很多人的“仇富”心态、对民营企业“原罪”的追究，使很多民营企业诚惶诚恐．很多优势企业的思维方式发生变化．不再有两年前追求做大作强的雄心．对他们来说．卖给外国人是最好、最快的解脱方式。