再生水利用“以奖代补”政策的相关领域经验借鉴

文章通过梳理"以奖代补"政策的实践做法,结合再生水利用的现状与特点,总结了对再生水利用实施"以奖代补"政策的经验启示。

可再生能源建筑应用财政补贴政策分析

对国内外财政补贴政策进行比较,分析目前国内财政补贴政策存在的局限性,提出在可再生能源建筑应用中推行"以奖代补"机制。结合地源热泵类可再生能源建筑应用实际工程,计算地源热泵类项目初投资增量、节省运行费用的置信区间,在控制项目初投资增量回收年限不超过基准年限的前提下,研究分析地源热泵类项目节能量奖励标准。通过论述证明在可再生能源建筑应用中实行"以奖代补"机制,辅助一些其他的财政补贴政策,有利于推动其规模化发展。

取消农业税后农村公益事业对策研究——关于湖北部分农村的调查报告

取消农业税在确保为农民减负增收的同时,也进一步加剧了基层财政困难,降低了基层政府对农村公益事业的供给能力以及农民自我供给制度的缺乏。湖北省部分地区在取消农业税后农村公益事业出现了“国难主”与“民难辅”的两难处境,为此,取消农业税后农村公益事业应从转换政府职能、调动农民积极性、拓宽融资渠道以及完善“一事一议”制度等方面着手来发展农村公益事业。

建立高职院校生均拨款制度 推进高职教育持续健康发展

建立生均拨款制度是推进高职教育持续健康发展、解决投入不足的迫切需要。应按照"地方投入为主,中央适当奖补;强化省级统筹,分步实施到位"的总体思路,不断提高生均财政拨款水平,逐步建立和完善以举办者投入为主、受教育者合理分担培养成本、学校设立基金接受社会捐赠等多渠道筹措经费的投入机制。同时,应落实目标责任、加强省级统筹,实施动态监控,开展绩效评价,健全督查机制,切实落实该项制度。

绩效管理思想在财政专项资金分配中的渗透

近年来,随着我国市场经济的不断发展,根据社会的一些相关变化,我国政府在财政方面的相关资金的分配也需要做出一些相关的调整,其中绩效管理方式在政府专项资金的分配中占据了越来越重要的地位。"以奖代补"法、因素分配法等资金分配的方法的兴起也使绩效思想得到了具体的应用和体现。