我国城乡成人教育“元结构”组织体系构建的时代视阈

我国城乡成人教育一体化的关键在于社会组织体系的驳接与契约,这不仅能骤发传统城乡成人教育体系的变革,甚至在很大程度上将对未来中国农村成人教育的改革创新产生决定性影响。本文试图从我国城乡成人教育"元结构"组织体系构建切入,探讨新时代背景下中国城乡成人教育一体化模式价值的时代性、实用性、趋向性,进而为其在我国新农村建设领域内推广与普及提供理论支持与实践思考。

区域创新体系的构建原则、组织结构与推进措施

本文论述了构建区域创新体系应遵循的基本原则,并根据相关原则及各子系统的功能和相互关系构筑了区域创新体系组织结构的框架模型,即区域创新体系包括两个层次、六个子系统。最后提出了推进区域创新体系建设的一些对策措施。

“四元结构”政府采购制度体系的构建与分析

本文从理论体系、法律体系、管理体系和监督体系等四方面阐述分析了政府采购制度的"四元结构"体系的构建。

一体多元的开放大学管理体制框架构建研究

办好开放大学需要管理思路和理念的变革和创新,探索建立一套符合实际,结构合理,运行高效,制度完善的管理体制。构建的一体多元的开放大学管理体制组织架构,基于树立"一个大学"的理念,以现代开放大学文化为纽带,建立协同合作机制,形成开放大学文化共同体;以转型创新为主线,在二校一体(或三校一体)的格局下,把体制转型和结构转化作为管理体制改革的政策取向和框架,建构的三种形式五种结构的多元内生管理体制,打破省校(分部)、学院和学习中心三者之间按行政隶属关系和层级设立的做法。指出在操作层面上,要坚持理论创新和实践探索,通过专项试点方式,在不同区域依据不同情况,探索不同的建设模式,架构不同组织结构的管理体制。

商业银行内部控制评价指标体系构建

长期以来，对商业银行内部控制的评价总是从审计人员进行制度基础审计的角度提出的。而在当代复杂的组织结构、激烈的市场竞争下，管理者必须依赖健全的控制制度及准确的信息才能对经营管理及其过程进行调节、沟通与约束。而且，建立健全内部控制制度，提供真实财务报告是管理当局的责任而不是审计人员的责任，

以全面质量管理理念构建高职院校教学质量保障体系

构建教学质量保障体系既是高职院校保证和提高教学质量的有效措施,也是增强其可持续发展能力的重要途径,更是其通过人才培养水平评估的必备条件。高职院校应树立"以人为本"和全面质量管理的理念,从程序、过程、组织结构和资源四个质量体系要素构筑科学有效的质量保障体系。

构建国有商业银行内部控制体系

分析了我国商业银行内部控制的现状,指出了加强国有商业银行内部控制的对策,以中国银行总行内部控制组织结构模式为例,从内部控制组织制度设计着手,设立适应我国国有商业银行发展的总行内部控制组织结构。

论我国民事主体的多元结构

民法作为法律体系中的重要法律部门,对规范市场经济的运作具有极其重要的作用。随着改革开放的不断深入,特别是对82年宪法的修正,把社会主义市场经济成份中私有制经济和个体经济提高至与公有制经济平等的法律地位,这一深刻的变革将促使不同经济成份之间以及同一经济成份不同经营者之间的横向经济联系,从而使得我国传统民事主体范围已被突破,而必然呈现多元化。

对于构建中国创业投资法律体系的思考

呼吁法律规范由于我国现行的商事组织法律在制定时,并未预见到创业投资在中国的出现和发展,所以其中的诸多规定与创业投资业发展的内在要求有着一定的冲突,而且这种冲突已经对该行业的发展形成了制约.

构建中等职业学校大德育课程体系

现代社会是一个开放的、多元的、动态的系统,人们面对的是一个高度开放、竞争激烈的市场经济环境.处于这样的社会,中职学生的思维方式也应该是开放的、多元的、动态的.我们的德育如果还是线性结构、单一内容、凝固模式--从课堂到课堂、从教材到教材、从理论到理论,其所培养的人才必然无法适应社会需求.因此,德育要面向现代社会,必须重新整合,形成一个课内外结合,理论、知识、能力、素质并重,课堂、学校、家庭、社会相联的大德育课程体系.

论我国物流企业集团的构建模式

目前我国大型的物流企业集团处于蓬勃发展的非常时期。本文将从网络体系、运作模式、组织结构三方面对如何构建物流企业集团进行了探讨,可为我国物流企业集团的组建及运营提供参考。

基于危险源分析的第一响应人制度构建探析

一、第一响应人制度发展概述第一响应人来源于西方,在欧美各国有广泛的运用。第一响应人最早起源于急救医疗服务（EMS）。1987年,美国Richard Cummins博士研究发现,对心脏病患者展开一系列有步骤的救援,其存活的几率更大,他提出早发现、早到达、早恢复、早除颤、

企业集团人力资源信息系统的构建

随着集团组织规模日益扩大,组织结构也愈来愈复杂,要体现集团人力资源管理战略价值,并非只是建立一套完整人力资源管理体系,还必须有一套集团人力资源信息系统在背后支持。对我国企业集团所面临的人力资源信息系统的问题进行了分析,提出了构建云南省企业集团人力资源信息系统的框架。

关于建立我国公共行政学学科体系的构想

本文针对我国行政管理学学科体系建设中存在的问题,借鉴国外行政管理学的发展经验,提出应建立中国特色的公共行政学,以及在建立公共行政学的基础上,建立中国行政管理学学科体系的多元结构;并从系统的观点出发,对学科体系进行了系统构建。

石油企业博士后管理流程与评价体系设计——以中国石油集团长庆石油勘探局为例

根据博士后的工作特点,从建立石油企业博士后科研工作站有效的管理流程入手,构建了矩阵制的工作站组织结构和博士后管理过程分析及流程设计,将博士后管理流程由原来的进站、在站和出站三阶段评价,细分为进站、开题、中期和出站四阶段评价,按照客观性、可比性、易操作性和有利于创新的原则,构建了四个关键目标的评价指标,并综合运用层次分析法与模糊综合评价法进行评价,最后提出了应用过程中出现的难点及解决办法。

高校学习型学生社团构建途径探析

如何解决目前高校学生社团所存在的问题,使一个非学习型学生社团变成一个学习型学生社团,本人认为高校要在统一思想、加强领导、完善社团内部培训体系的基础上明确学生社团的共同愿景、加强社团内、外部学习、采用灵活多样的扁平组织结构、建立以人为本的社团文化和制定科学合理的评价体系来进行构建.

双元型组织构建研究前沿探析

本文界定了双元型组织适用的外部条件和内部因素,阐述了各类双元的内涵,并剖析了结构型双元和情境型双元的优势、局限性及其适用情境;随后描述了双元型组织的构建过程,探讨了各阶段的主要活动和管理要领;最后概括了三种类型双元之间的关系。

知识经济呼唤创新管理

知识经济这一概念自１９９６年由亚太经合组织提出以来,短短几年间就给经济发展带来了新的活力,知识经济被视为一种机遇和挑战,政府、企业乃至个人纷纷调整观念、思维和行为以配合知识经济发展的脚步,最伟大的增长出现在那些发现并利用了这一机遇的国家。对于我国而言,挑?..