人才引进培养工作现状与对策——以山东省淄博市为例

“栽下梧桐树,引得凤凰来”这句古语深刻揭示了人才对经济社会发展的重要性。人才无疑是经济社会发展的第一资源。近年来,山东省淄博市在推进经济社会发展的过程中不断深化“放管服”改革,全面贯彻落实“三提三争”的各项任务指标,紧密围绕“3510”发展目标,聚力聚焦“强富美优”城市发展愿景,大力实施人才强市战略,创新人才体制机制。同时,聚焦产业链、创新链、布局人才链,突出企业主体引才,搭建平台载体聚才,优化发展生态留才,积极营造“引育留服用”的良好环境,努力为经济社会高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。