“公益二类”农业科研事业单位绩效工资和激励机制改革的思考

“公益二类”农业科研事业单位在我国农业科研事业中占有举足轻重的地位,以“公益二类”农业科研事业单位的人才为着力点,深入改革事业单位绩效工资和激励机制,对于强化“公益二类”农业科研事业单位薪酬保障,促进我国农业科技发展有着重要意义。文章就“公益二类”农业科研事业单位绩效工资和激励机制改革过程中存在的问题,提出优化路径和建议,希望为其深化改革提供一些参考。

疾控机构实施“公益一类保障、二类绩效管理”的思考

探讨疾控机构实施“公益一类保障、二类绩效管理”的可行性。概述了“公益一类保障、二类绩效管理”的内涵与特点,分析了疾病预防控制体系资金投入保障情况及影响因素、疾控机构面临的困难与挑战,提出了具体的实施建议。