“六个一”培养策略下人才创新性培养的路径研究

随着社会经济的快速发展,对现代化企业提出了越来越高的要求,尤其对人才创新性培养要求正在不断提升,目前很多企业都以“六个一”培养策略作为基础开始研究人才创新性培养的具体路径,为企业发展打造一批高精尖且具有创新能力的实践人才,不断研究并创新人才培养模式,全面提升人才培养质量,尤其在产教融合以及校企合作方面直接加大力度,对创新型人才培养体系进行完善,在此基础上全面推动企业的长期可持续发展。