基于“六个老有”做好离退休职工思想政治工作

近些年,我国人口老龄化趋势明显。十九届五中全会提出,实施应对人口老龄化的国家战略。文章基于老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐六个方面分析离退休职工的思想政治工作,并在此基础上探索做好离退休职工思想政治工作的有效途径。

依法落实“六个老有”保障老年人合法权益研究

第六次全国人口普查数据表明,我国60周岁及其以上人口占总人口的13.26%,人数为1.78亿,是世界上唯一的老年人口过亿的国家。如何让全国60岁及其以上的老年人安度晚年,实现"六个老有",这是贯彻胡锦涛总书记"七一"讲话精神,是实现好、维护好、发展好最广大人民利益的需要,因为几乎每个家庭都有老人,人人都会老。文章对依法落实"六个老有",保护老年人的合法权益的相关法律问题做了探讨。

实践科学发展观,进一步做好离退休老干部工作

做好新时期老干部工作,首先要认识做好老干部工作的重要意义;要把以人为本的理念贯穿到老干部工作中,要从政治上关心老同志,生活上照顾老同志,全面落实"六个老有";抓好自身建设,树立老干部队伍新形象。

浅议基层老年工作者的素质

随着人口老龄化的日趋加剧,离退休职工已经成为企业一个特殊的老年群体,其地位和作用非同一般。面对新的形势和新的任务给基层老年工作者提出了新的更高的要求。根据近年来的工作实践,笔者认为基层老年工作者最少要具备以下七种素质: 1、政策观念要强,办事认真。对老年工作,党和国家有一套政策规定,贯彻、落实、执行好这些政策和规定,是做好老年工作的基本保证。根据国家规定,要按时请离退休干部阅读重要文件,听重要报告,参加党代会。

践行“四双”方针 实现和谐美好——离退休人员管理服务工作初探

本文结合航天系统一院离退休人员管理服务工作的实际,探讨了"四双"(双服务、双管理、双增长、双和谐)工作方针的内涵和要求,并针对航天一院离退休人员的特点,用心、用情、用力地贯彻执行了"四双"方针,初步总结了体会,找出了差距,达成了"管理就是服务"的共识,提出了在新形势下如何再进一步认真从管理服务做起,努力实现"五个老有"(老有所养、老有所医、老有所教、老有所为、老有所乐、老有所学)的和谐美好目标。

“崇孝文明村庄”:乡风文明建设的一个有效载体——以浙江省仙居县白岩村为实证研究样本

仙居县白岩村"崇孝文明村庄"建设活动以"崇孝村庄,乡风文明"为主题,以弘扬孝老爱亲传统孝道美德为主线,以推进"老有所养、老有所医、老有所学、老有所助、老有所乐、老有所为"为重点,以创树优良家风、民风、村风,推动农村和谐社会建设和新农村建设为目标,是破解农村老龄化难题、推进乡风文明建设和农村社会事业的一个新创举、新载体、新模式。