企业人才培养机制的构建——以ST集团为例

在刚刚推出的中共十八大报告文件中,国家领导班子再次提到并强调"人才强国"战略,表明国家对人才的重视的信念毫不动摇。"人才强国"战略落实的平台很大一部分是我国的企事业单位。人才素质的高低如今已是企业核心竞争力的体现,因此人才培养日益受到企业的重视。本文将以一家大型集团公司为背景,谈谈如何构建一套合理有效的人才培养体系。