“共同约定行动”与构建和谐劳动关系的调研与思考

"共同约定行动"在协调企业劳动关系方面显现出强大的活力,是企业、职工双方应对金融危机调节劳动关系的特色举措。总结这一活动成功的经验以及存在的问题,有助于危机过后建立长效机制,使"共同约定行动"更加深入有效的持续开展,为构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会发挥更大的作用。