中国企业管理理论本土化研究的“关系”视角

改革开放之后我国对西方企业管理理论的引进、学习和模仿,是当今中国企业拥有愈来愈大世界影响力的主要原因之一。中国企业不仅要成为"实践的巨人",更要成为"思想的巨人",这就必须实现中国企业管理理论的本土化。而中国企业管理实践中的"关系"现象因其中国本土化的特色,成为中国企业管理理论本土化研究很好的视角和途径。但是,中国企业管理理论本土化研究选择"关系"视角,既不能仅满足于中国传统文化的解读,也不能仅止步于"关系"的正面作用和负面影响研究,而是在此基础上更多地将"关系"视为中国企业管理实践中的一种"管理现象"或"管理问题"加以研究。

“关系”视角下的青少年“网络圈群”研究

互联网的飞速发展改变了人们传统的交往方式,当代青少年群体正处于网络社交“爆炸”的时代,“网络圈群”满足了青少年追求“新鲜”的心理和对社群的渴望,为青少年编织了一个虚拟的社会场景。然而受智能化支配和资本操纵影响,青少年在“网络圈群”中的关系显现出“虚实共生”“封闭排他”“嵌套叠加”的特征,存在社交圈窄化、集体失范和公私模糊等隐忧。以“关系”视角分析青少年“网络圈群”社交具象,正确引导重构青少年“网络圈群”社交关系。

比较视野:功能主义传播观的评析

传播学研究的滥觞之地可以追溯至芝加哥学派,追溯至齐美尔。本文采用比较的视野,从齐美尔对社会是如何可能的追问出发,沿着社会学的发展脉络,比较了芝加哥学派的传播观与功能主义路径下的传播研究之间的不同,并认为功能主义路径下的传播研究虽创新了方法、开拓了领域,但却丢失了芝加哥学派的"关系"视角,而这一视角对当下主流传播学走出不断重复过往研究这一封闭状态具有重大意义。