事件属性、科层压力与“关键少数”领导干部决策问责的影响因素——基于60起安全生产事故的定性比较研究

十八大以来党对领导干部问责力度不断加大,学者对领导干部问责体制机制的研究逐渐丰富,但缺乏对"关键少数"领导干部决策问责背后多种因素如何并发组合促使问责结果发生的考量。对此,借助于2004-2019年60起安全生产事故中对领导干部的责任追究,应用模糊集定性比较分析方法进行中小样本案例研究,旨在探究安全生产事故中"关键少数"领导干部决策问责的核心影响因素及其内在逻辑。研究发现:事故发生性质、领导批示与高度重视、事故严重程度、问责类型是决策问责发生的关键因子和典型组合路径。论文丰富并构建了"事件属性、科层压力、权责结构"三维一体的决策问责模型,解释了何种变量组合共同导致决策问责结果的发生,并进一步揭示这种复杂机理背后的因果机制。

坚持抓住领导干部这个“关键少数”

全面依法治国从领导干部这个“关键少数”抓起,是由领导干部在法治建设中的突出作用决定的。领导干部是全面推进依法治国的重要组织者、推动者、实践者,其能否坚持依法办事,对全社会具有重要的示范带动作用。在习近平法治思想的理论视域中,抓住领导干部这个“关键少数”,具体包括三个方面的要求:就个人而言,领导干部必须对法律怀有敬畏之心;就党的建设整体而言,要坚持党管干部,从制度与作风建设入手,以更高标准全面从严治党;就目标效果而言,最终要体现在领导干部是否运用法治思维、按照法治方式办事。

全面依法治国必须抓住领导干部这个“关键少数”

全面推进依法治国是"四个全面"战略布局的重要内容,领导干部作为"关键少数"必须在推进依法治国中发挥特殊作用,认真履行职责使命,规范执政执法行为,为全面推进依法治国创造有利条件好发挥重要作用。

新时代抓好领导干部“关键少数”扎实推进干部作风转变

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央提出了全面从严治党重在抓"关键少数"的思想,这是从思想逻辑、内在动因、历史依据、现实根据等方面进行系统分析得出的正确结论。抓"关键少数",就是要抓理想信念,做政治的明白人;抓责任担当,做班子的带头人;抓纪律规矩,做党纪的践行者;抓制度建设,做制度的维护者;抓群众路线,做群众的贴心人;抓改革发展,做发展的开路人。新形势下,抓"关键少数"、全面从严治党,对于加强和改善党的领导、协调推进"四个全面"战略布局、保证现代化建设的正确方向、实现"两个一百年"奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦具有十分重要的意义。

领导干部在意识形态工作上要做敢于担当的“关键少数”

习近平总书记强调：＂做好意识形态工作,关键是要强化和落实领导责任。＂这一重要论断,抓住了意识形态工作的要害,为做好意识形态工作提供了根本遵循和方法论指导。领导干部虽然人数不多,但却是做好意识形态工作的骨干力量。因此,领导干部一定要切实增强责任意识、担当意识,因势而谋、应势而动、顺势而为,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权,汇聚起实现中国梦的强大正能量。

论领导干部“关键少数”宪法观念的培育

领导干部"关键少数"宪法观念所具有的关键性表现为:其宪法观念具有提升个人宪法素养、推动法治国家建设和增强示范群众效果的作用。领导干部"关键少数"宪法观念是由宪法至上、依宪执政、权力受监督、权利受保障共同构成其核心的宪法观念体系。基于"关键少数"宪法观念的这种关键性,通过"宪法人"引入、巩固传统宪法知识培训、开展特色宪法主题教育实践活动和实施宪法考核等措施来培育领导干部"关键少数"宪法观念就尤为迫切。

抓住“关键少数” 加强师旅团领导干部教育管理监督

师旅团领导干部作为我军干部队伍中的"关键少数",在履行使命任务中发挥着中坚和骨干作用,必须从严教育,确保思想纯洁、政治过硬;从严管理,确保制度落实、秉公用权;从严监督,确保风清气正、纪律严明。努力做到以严强自身、以严树正气、以严聚军心。

牢牢抓住领导干部这个“关键少数”

习近平总书记最近在省部级主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班上发表的重要讲话中强调,全面依法治国必须抓住领导干部这个"关键少数"。领导干部要做尊法学法守法用法的模范,带动全党全国一起努力,在建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家上不断见到新成效。深刻学习领会总书记的这段论述,对于各级领导干部提升自身素质,牢固树立正确的信念、决心、行动。

全省政法系统“关键少数”集中“充电”——全省政法领导干部专题培训班在学院开班

2月23日,全省政法领导干部“学习贯彻党的十九届六中全会精神落实省第十三次党代会部署”专题培训班在辽宁公安司法管理干部学院举行开班式。省委常委、政法委书记于天敏出席开班式并作动员讲话,省高级人民法院院长郑青、省人民检察院检察长李成林出席开班式。

“牢牢抓住领导干部这个“关键少数”

习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班上发表的重要讲话中强调,全面依法治国必须抓住领导干部这个＂关键少数＂。领导干部要做尊法学法守法用法的模范,带动全党全国一起努力,在建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家上不断见到新成效。

中国少数民族高级领导干部发展分析

新中国成立前,少数民族身份对少数民族干部进入中共中央委员会所起的作用不大,新中国成立后,民族的代表性是个重大的政治问题,民族代表性的作用越来越明显。但每一少数民族占中国总人口比例与其在中共中央委员会中所占的比例并不一致,只有那些少数民族特征明显、集中聚居在边疆省份的具有较大影响力和具有地缘政治因素的民族才最有机会当选。改革开放以来,吸收少数民族高级领导干部的过程和条件已与汉族高级领导干部越来越相似。

加强廉政文化建设领导干部是关键

领导干部在党和国家工作中的地位和作用,决定了领导干部是加强党风廉政建设的重中之重。领导干部是“三个代表”重要思想的带头实践者。加强廉政文化建设,反对腐败,应该从领导干部抓起、从领导干部做起。

浅谈边疆少数民族地区领导干部的素质建设

党的十六大报告提出了“加强党的执政能力建设,提高党的领导水平和执政水平”的任务,这是我们党面临新的形势和社会深刻变化提出的重要的课题,关系到社会的民主、文明、稳定、和谐、健康、向上发展。提高边疆少数民族地区领导干部的素质,是关系到边疆地区社会、政治、经济发展和稳定的根本大计。本文从加强政治素质、能力素质建设和培养正确的政绩观等方面,进一步论述加强边疆少数民族地区领导干部素质建设的重要性。

新时期战略导向领导干部关键能力构建研究——以大型国有企业Y集团为例

文章基于国有企业全面深化改革、转型升级时期领导干部关键能力提升需求,通过开展领导干部关键能力构建理论研究,对标标杆企业领导干部关键能力模型,以国有企业Y集团为例,呈现了领导干部关键能力构建的整体思路和方法。

改进领导干部作风的关键是加强自身修养

改进领导干部作风的关键是加强自身修养。在社会主义现代化建设的新时期,领导干部要通过加强自身修养,提高自身素质,使自己成长为坚持求真务实、开拓进取、敢当创业排头兵的人;锻造成为不为外界诱惑所动、为人民群众贡献一切、永葆廉洁本色的无私之人;发展成为善养浩然正气、襟怀坦荡、具备君子般人格魅力的人。只有不断加强自身修养,使自己成为德、才、智、信兼备,作风优良的表率,才能切实为党和人民掌好权、执好政,不辜负党和人民的期望。

提高领导干部法治思维能力是推进依法治国的关键

党的十八届四中全会提出，要提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，这是党中央对新时期领导干部践行依法治国基本方略的新要求、新阐述。各级领导干部务必深刻领会法治思维的丰富内涵，树立立法治理念，弘扬法治精神，提升法治素养，自觉运用法治思维和法治方式，用实际行动推动依法治国基本方略的实施。

少数民族地区领导干部培训需求的调查与思考

青海是一个多民族聚居的省份,全省共有6个少数民族自治州、7个自治县,自治地区的面积占全省总面积的98％以上,少数民族人口占全省总人口的42％。社会主义市场经济体制的逐步形成,对少数民族地区领导干部队伍素质提出了更新更高的要求。如何按照这一要求,使少数民族地区领导干部的培训工作尽快地转到适应社会主义市场经济体制需要的轨道上来,这已成为组织部门面临的一项紧迫任务。新形势下我省领导干部在思想观念、理论素养、知识结构、领导能力等方面还不能完全适应新的经济运行机制的需要。

试论西部大开发与少数民族领导干部素质的培养

实施西部大开发 ,领导干部素质是关键。在西部大开发中培养少数民族领导干部素质有重要意义 ,领导干部素质的高低直接关系到党和国家事业的兴衰与成败。在西部大开发中的少数民族领导干部素质的培养及提高有确切的内容、要求、方法和措施。