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国有股权、内部人掠夺与外部人约束——一个理论模型 被引量:2
1
作者 计小青 曹啸 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2009年第5期52-62,共11页
上市公司的组织结构实际上是一个社会对于投资者保护水平需求的反应函数,而国有股权作为一种非标准的经济组织形式在特定的制度环境和历史阶段具有约束上市公司内部人的掠夺程度以及提高外部投资者参与程度的双重功能。
关键词 国有股权 上市收益 内部人掠夺 外部人约束
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家族企业内部劳动力市场的缺陷与弥补——基于内部人-外部人模型的一种分析 被引量:1
2
作者 谌新民 《学术研究》 CSSCI 北大核心 2006年第6期42-47,共6页
家族企业在其发展过程中遇到的困难,除了外部制度性供给不足外,主要源自内部的治理结构缺陷。在家族企业内部劳动力市场中严重的内部人控制,一方面使得市场机制难以有效地发挥作用,人力资源配置效率低下;另一方面内部劳动力市场特有的... 家族企业在其发展过程中遇到的困难,除了外部制度性供给不足外,主要源自内部的治理结构缺陷。在家族企业内部劳动力市场中严重的内部人控制,一方面使得市场机制难以有效地发挥作用,人力资源配置效率低下;另一方面内部劳动力市场特有的激励功能也未能有效地发挥降低替代成本的作用。可行的出路在于打通内外部劳动力市场,修复内部劳动力市场的调节功能,建立有助于提高企业绩效的激励机制。 展开更多
关键词 家族企业 内部劳动力市场 内部人-外部人模型
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金融危机和中小企业核心人才薪酬激励——基于外部人—内部人模型分析 被引量:1
3
作者 宋晓旭 孔佳宾 《中外企业家》 2009年第9X期71-71,77,共2页
金融危机背景下中小企业内薪酬管理出现的问题主要在于简单化减薪导致核心人才流失的现象。借助内部人—外部人模型,在此基础上分析,简单减薪会导致内外劳动力市场的平衡被打破,以及会让企业核心人才流失。提高金融危机背景下提高内部... 金融危机背景下中小企业内薪酬管理出现的问题主要在于简单化减薪导致核心人才流失的现象。借助内部人—外部人模型,在此基础上分析,简单减薪会导致内外劳动力市场的平衡被打破,以及会让企业核心人才流失。提高金融危机背景下提高内部劳动力市场薪酬管理的效率,改善中小企业在激励留住核心人才的不利局面的关键在于小企业薪酬激励机制设计应把握好一些原则。 展开更多
关键词 薪酬激励 金融危机 内部人—外部人模型
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国企内部人控制与外部人控制并存制度的模型分析
4
作者 伍装 李翠玲 黄善明 《太原师范学院学报(社会科学版)》 2005年第4期67-68,共2页
国有企业的内部人控制与外部人控制的并存实质是一个设租—寻租安排,分析二者并存得以产生的机制,可以发现国有企业领导人的行政任命制度从根本上说不能实现完全的激励相容,必然导致内部人与外部人合谋侵蚀国有资产的局面出现。
关键词 内部人控制 外部人控制 中国 国有企业 企业领导人
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基于内部人—外部人模型的二元稳定网络研究
5
作者 孙萍 高红伟 《青岛大学学报(自然科学版)》 CAS 2018年第1期4-9,共6页
基于JW网络生成规则,在内部人—外部人模型中,分别考察收益在传输过程中无衰变和存在衰变两种情形下网络的二元稳定性。网络生成过程中,建立连接的成本是异质的,与建立连接的局中人所在组的组距有关。在异质连接成本的情形下,首次较为... 基于JW网络生成规则,在内部人—外部人模型中,分别考察收益在传输过程中无衰变和存在衰变两种情形下网络的二元稳定性。网络生成过程中,建立连接的成本是异质的,与建立连接的局中人所在组的组距有关。在异质连接成本的情形下,首次较为完整地给出了不同连接成本范围内二元稳定网络的结构特征。 展开更多
关键词 JW网络生成规则 二元稳定性 内部人-外部人模型 异质连接成本
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基于外部性内部化的煤层气项目综合经济评价模型 被引量:4
6
作者 王平利 刘启浩 朱才斌 《天然气工业》 EI CAS CSCD 北大核心 2006年第3期146-148,共3页
煤层气项目具有显著的正外部性,但受多种因素影响,该类项目的商业开发积极性不高。客观估量煤层气项目外部性,增强其财务可行性,对促进煤层气商业开发利用有积极意义。文章在考虑煤层气项目经济、社会、环境影响的基础上,将其外部性影... 煤层气项目具有显著的正外部性,但受多种因素影响,该类项目的商业开发积极性不高。客观估量煤层气项目外部性,增强其财务可行性,对促进煤层气商业开发利用有积极意义。文章在考虑煤层气项目经济、社会、环境影响的基础上,将其外部性影响定量化、货币化,并内部化到财务评价,构建了煤层气项目综合经济评价理论模型。该模型能较好地协调项目投资方及相关方利益,克服煤层气项目经济评价的传统方法不能客观反映煤层气项目正外部性的缺陷,对煤层气项目投资决策、制定促进煤层气开发利用的财税政策、以及建设项目评价方法与参数的修订有一定的参考价值。 展开更多
关键词 煤成气 项目 综合 经济评价 理论模型 外部
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“内部人”与“外部人”的交叉视角的研究尝试——奥斯古德与李安宅1938年在昆明高峣村 被引量:1
7
作者 刘志扬 《民族学刊》 CSSCI 北大核心 2021年第11期57-62,127,共7页
1936年李安宅在美国耶鲁大学学习期间,结识了耶鲁大学皮博蒂博物馆(Yale Peabody Museum)馆员奥斯古德(Cornelius Osgood)。两人商讨和制定了在李安宅的河北农村老家和奥斯古德在美国佛蒙特州家乡的乡村,采用“内部人”和“外部人”交... 1936年李安宅在美国耶鲁大学学习期间,结识了耶鲁大学皮博蒂博物馆(Yale Peabody Museum)馆员奥斯古德(Cornelius Osgood)。两人商讨和制定了在李安宅的河北农村老家和奥斯古德在美国佛蒙特州家乡的乡村,采用“内部人”和“外部人”交叉的视角进行人类学研究的计划。1938年奥斯古德按约前往中国。由于其时正值日本侵略中国之际,原定河北的调查计划无法进行。于是两人在抗战后方——云南昆明的高峣村合作调查。25年后奥斯古德在美国出版了这次人类学调查的成果《Village Life in Old China:A Community Study of Kao Yao,Yunnan》。对于李安宅来说,高峣田野的经历以及他与奥斯古德共同制定的研究计划和思路,对其今后的学术之路产生了较大的影响,他在其后的研究中将内外交叉的研究视角和方法贯彻始终。 展开更多
关键词 奥斯古德 李安宅 高峣 内部人 外部人
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内部人控制、外部监控与国有企业经济绩效 被引量:1
8
作者 吴林江 《当代经济科学》 CSSCI 北大核心 2000年第3期60-66,106,共8页
本文主要分析了我国国有企业内部人控制现象形成的特殊原因 ,并运用一个理论模型对几种激励和约束方式的效果进行了分析 ,在上述基础上 ,反思了国企改革历程中激励制度和约束制度构建的失误之处 ,并提出了建立和完善企业外部监控制度的... 本文主要分析了我国国有企业内部人控制现象形成的特殊原因 ,并运用一个理论模型对几种激励和约束方式的效果进行了分析 ,在上述基础上 ,反思了国企改革历程中激励制度和约束制度构建的失误之处 ,并提出了建立和完善企业外部监控制度的建议。 展开更多
关键词 内部人控制 外部监控 国有企业 经济债效
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融合外部注意力的扩散模型巡检图像去雾
9
作者 周景 田兆星 王满意 《电子测量技术》 北大核心 2024年第15期144-152,共9页
为降低雾天对输电线路巡检图像造成的影响,针对目前主流去雾算法存在计算成本高、图像去雾后检测性能差和难以部署的问题,提出了一种雾天输电线路巡检图像去雾方法Diff-EaT。该方法采用融合Transformer的扩散模型结构,为降低体征提取模... 为降低雾天对输电线路巡检图像造成的影响,针对目前主流去雾算法存在计算成本高、图像去雾后检测性能差和难以部署的问题,提出了一种雾天输电线路巡检图像去雾方法Diff-EaT。该方法采用融合Transformer的扩散模型结构,为降低体征提取模块中多头自注意力在ViT中的计算复杂度,使用多头外部注意力代替多头自注意力以减少计算负荷和增强特征学习。同时,设计了一个混合尺度门控前馈网络,在输入特征的深度可分离卷积之后集成了选通机制以改善局部信息捕获。在合成数据集和真实数据集上进行对比试验,定量指标和定量指标都证明其有效性,复原图像细节更加清晰。在去雾检测系统中,对真实巡检图像去雾后使用YOLOv7进行检测,mAP@0.5、召回率、查准率分别提升6.92%、9.58%、4.11%,本文方法去雾后有效提高检测置信度,去雾检测系统可应用于实际场景。同时在消融实验中,证明了改进的有效性。 展开更多
关键词 扩散模型 输电线路巡检 图像增强 TRANSFORMER 外部注意力
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企业外部治理环境对内部治理机制的影响——基于结构方程模型的实证研究 被引量:1
10
作者 余耀东 李景勃 《贵州大学学报(社会科学版)》 2010年第5期20-30,共11页
公司外部治理环境是影响公司内部治理机制的根本因素。政策环境、行业竞争环境和政府干预等外部环境对企业的监督、激励和决策等内部治理机制的运行有重要影响,这些影响效应在国有企业和私营企业两类不同所制形式的企业中表现有所不同... 公司外部治理环境是影响公司内部治理机制的根本因素。政策环境、行业竞争环境和政府干预等外部环境对企业的监督、激励和决策等内部治理机制的运行有重要影响,这些影响效应在国有企业和私营企业两类不同所制形式的企业中表现有所不同。政策环境对内部治理机制的正向影响效应有助于强化其他外部环境因素对治理机制的影响,相比国有企业,政策环境的中介效应在私营企业中表现得更为显著。 展开更多
关键词 影响 外部治理环境 内部治理机制 公司治理 结构方程模型
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外部注意力增强语义交互的阅读理解模型
11
作者 吴迪 马超 段晓旋 《计算机工程与设计》 北大核心 2024年第7期2097-2103,共7页
针对传统抽取式阅读理解模型未充分考虑问答样本之间潜在相关性的问题,通过RoBERTa对问题与段落进行编码,利用外部注意力Exatt增强语义交互层特征获取能力,提出外部注意力增强语义交互的阅读理解模型,捕获问题与段落中蕴涵的语义特征和... 针对传统抽取式阅读理解模型未充分考虑问答样本之间潜在相关性的问题,通过RoBERTa对问题与段落进行编码,利用外部注意力Exatt增强语义交互层特征获取能力,提出外部注意力增强语义交互的阅读理解模型,捕获问题与段落中蕴涵的语义特征和不同问答样本之间的潜在相关性。实验结果表明,在CMRC2018和构建的电力安规问答数据集上,在评价指标EM和F1两方面,该方法较基线模型分别最高提高了0.737%和2.556%。 展开更多
关键词 电力安规 抽取式机器阅读理解 预训练模型 问答样本 潜在相关性 外部注意力 语义交互
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农村信用社内部人与外部人控制如何实现有效转换 被引量:1
12
作者 石海峰 《华北金融》 2009年第1期32-35,共4页
自2003年8月国务院推行农信社改革试点工作以来,农信社改革试点取得了明显的成效。但是,在完善法人治理结构方面仍存在较大的缺陷,内部人与外部人控制问题较为突出。本文就该问题产生的根源进行探讨,并提出实现二者有效转换的政策建议。
关键词 农信社 外部人 内部人 法人治理结构
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内部人、外部人与企业梯阶层次
13
作者 刘婷 张宇杰 《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2015年第1期55-60,共6页
借鉴上市公司对企业的分类方法,提出了"企业梯阶层次",以此来衡量企业的可持续发展问题,企业内部人与外部人是影响企业发展的关键之所在。选取2008—2013年沪深两市436家上市公司为考察对象,且对其进行了梯阶层次划分,并从内... 借鉴上市公司对企业的分类方法,提出了"企业梯阶层次",以此来衡量企业的可持续发展问题,企业内部人与外部人是影响企业发展的关键之所在。选取2008—2013年沪深两市436家上市公司为考察对象,且对其进行了梯阶层次划分,并从内部人及外部人的角度思考了企业所在梯阶层次位置的决定性因素。研究发现管理者激励与股权集中对提升企业梯阶层次位置有积极意义;外部债务保障与保护中小股东利益对于促进企业梯阶层次位置上升也有促进作用。 展开更多
关键词 内部人 外部人 企业梯阶层次
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国有股份减让中内部人与外部人收购的差异性检验
14
作者 何光辉 杨咸月 《当代经济科学》 CSSCI 北大核心 2009年第1期8-18,107,共12页
国有股东在将股份减让给内部人与外部人时可能存在的选择性偏差根本不能忽略,否则无论在理论还是实践中都可能产生巨大危害。本文检验了国有股减让企业在全部A股中的定位及内部人与外部人收购之间的差异。结果发现,国有股减让企业整体... 国有股东在将股份减让给内部人与外部人时可能存在的选择性偏差根本不能忽略,否则无论在理论还是实践中都可能产生巨大危害。本文检验了国有股减让企业在全部A股中的定位及内部人与外部人收购之间的差异。结果发现,国有股减让企业整体上看是绩差小企业。但其内部结构分化严重,外部人收购的才是小规模亏损企业;而内部人收购的则是好企业。进一步运用Logit模型从长、短期的截面与时序四个层面寻找差异形成的内在决定因素,发现盈利能力越强、发展前景越好、规模扩张越迅速的企业,国有股份被内部人收购的可能性越大。当前国有股减让市场是分割的,内部人收购好企业后经营效率可能在下降而外部人收购差企业却能提高其绩效。如果混淆收购效应与收购企业业绩将极易对内、外部人收购效应做出错误判断。 展开更多
关键词 国有股份减让 内部人收购 外部人收购 差异
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基于控制权收益的国企内部人控制模型及其行为研究
15
作者 尹晓冰 汪戎 《思想战线》 CSSCI 北大核心 2012年第5期101-105,共5页
行政干预之下的内部人控制,使国企存在着效率损失和资源配置错误等一系列必须解决的问题。控制国企内部人控制的基础,是分析清楚内部人的控制权利益机制。构建普通国企的内部人控制收益模型及三类国有控股上市公司控制权收益模型,有助... 行政干预之下的内部人控制,使国企存在着效率损失和资源配置错误等一系列必须解决的问题。控制国企内部人控制的基础,是分析清楚内部人的控制权利益机制。构建普通国企的内部人控制收益模型及三类国有控股上市公司控制权收益模型,有助于对内部人控制的行为特征加以合理分析,从而为控制内部人控制提出破除制度障碍、搞好顶层设计和相应的具体配套措施。 展开更多
关键词 内部人控制 控制权收益模型 顶层设计 国企改革
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如何有效解决农村信用社外部人与内部人控制问题 被引量:1
16
作者 石海峰 《广西金融研究》 2008年第8期58-61,共4页
本文采用委托代理模型对我国农村信用社法人治理结构问题进行了分析,指出产权关系不明,经营管理者委托机制不完善,外部治理约束机制缺失等因素造成了当前农信社存在的"外部人马内部人控制"问题并提出了应对策略。
关键词 农信社 外部人 内部人 法人治理结构
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从内部人控制的角度谈国有企业的外部财务监督 被引量:2
17
作者 陈选娟 《财会通讯(上)》 1998年第7期13-14,共2页
内部人控制是美国斯坦福大学青木昌彦教授提出的在向市场经济转轨过程中关于公司治理结构问题的一个重要概念。所谓内部人控制(insider control)是指在“所有权与经营权相分离”为主要特征的现代公司里。
关键词 内部人控制 国有企业 外部财务 监事会 经理人员 财务总监 财务主管 财务人员 公司治理结构 国有资产流失
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严防企业“内部人控制” 构筑科学管理“防火墙”——基于五力模型的经理人控制与激励研究 被引量:1
18
作者 彭琳 《企业研究》 2006年第2期54-55,共2页
现代公司最重要的特征是所有者与经营者的分离。资本的所有者将其财产委托给职业经理人进行经营和管理,克服了所有者目光短浅、集权、决策单一等缺点,使企业能够在良好的环境下运行。但同时,这样的经营方式也带来了相关问题,即公司治理... 现代公司最重要的特征是所有者与经营者的分离。资本的所有者将其财产委托给职业经理人进行经营和管理,克服了所有者目光短浅、集权、决策单一等缺点,使企业能够在良好的环境下运行。但同时,这样的经营方式也带来了相关问题,即公司治理中的经理人内部控制问题。在现代企业管理中,如何协调所有者与经营者之间的关系,减少他们的利益冲突,使经营者的活动符合所有者的利益,使得两者的目标一致,就成为目前研究企业管理、公司治理、经理人控制与激励所要解决的问题。 展开更多
关键词 “内部人控制” 现代企业管理 职业经理人 科学管理 “防火墙” 激励 模型 内部控制问题 公司治理 利益冲突
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基于多目标模型的流通业外部性内部化及补偿机制
19
作者 刘慧怡 《价格月刊》 北大核心 2016年第7期46-48,共3页
商贸流通业是我国经济发展中的重要产业形式,各地区纷纷大力发展商贸流通业,但商贸流通产生的负外部性不能内部化企业成本,不能起到较好的资源配置作用,不利于流通业在我国的发展。本文主要利用多目标模型分析商贸流通业外部性内部化及... 商贸流通业是我国经济发展中的重要产业形式,各地区纷纷大力发展商贸流通业,但商贸流通产生的负外部性不能内部化企业成本,不能起到较好的资源配置作用,不利于流通业在我国的发展。本文主要利用多目标模型分析商贸流通业外部性内部化及补偿机制问题。 展开更多
关键词 多目标模型 流通业 外部内部 补偿机制
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外国直接投资流人增加对我国内部和外部均衡冲击过程的一般模型——兼论对蒙代尔—弗莱明模型的扩展
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作者 黄亦君 《绍兴文理学院学报(自然科学版)》 2003年第8期79-82,共4页
在对蒙代尔-弗莱明的IS—LM—BP模型扩展的基础上,在保持人民币汇率稳定和资本管制的前提下,分析外国直接投资(Foreign Direct Lnvestment,FDI)流入增加对国际收支、产品市场和货币市场的冲击过程.
关键词 外国直接投资 中国 内部均衡 外部均衡 蒙代尔-弗莱明模型 国际收支 产品市场 货币市场 冲击过程
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