实施“再就业”工程之管见

实施﹃再就业﹄工程之管见于文廒孙日红随着企业改革的步步深入，企业面临的问题和挑战逐日增多，其中最为严峻的问题之一，就是下岗人员大量增加，他们的“再就业”，已成为社会各界备加关注的一个话题。“再就业”工程发端于各式各样的“送温暖”活动。自１９９１年开始...

“再就业”工程:下岗女工新“饭碗”

盐城市城区工业局是城区区属工业主管部门之一。下辖化工、机械、建材、电子四大行业,三个集团(公司)、五爿总厂、八家分厂。拥有职工3280多名,其中女职工1660多名。

应重视和引导非公有制企业积极参与“再就业”工程

应重视和引导非公有制企业积极参与“再就业”工程·路延祖甘肃省委、省政府对个体私营经济进一步放宽政策，放宽经营主体，放宽经营范围，放开经营方式，鼓励个体私营经济与国企、集体企业联营，或承包、租赁、兼并、购买国有和集体经济，已使非公有制经济在参与国有企业...

“再就业”宣传要实在

最近一段时间，从中央到地方，大大小小林总总的报纸、电台、电视台都纷纷腾出最佳版面，拿出黄金时间，全方位多层次开展下岗职工“再就业”宣传。发韧于１９７８年的中国改革开放大业，如今已有２０年的历程。伴随社会主义市场经济体系的逐步建立，不可避免地会出现资产...

论就业扶持生产资金的管理

随着对财政信用研究和实践的不断深入,作为财政信用资金一部分的就业扶持生产资金的管理在理论上和实践中已逐渐摸索出一套自己的管理方式和管理方法,但尚未形成一套比较完整化、系统化、理论化、科学化的管理体制和管理模式,特别是在管理思想上尚不能统一认识。虽然就业扶持生产资金的使用应坚持扩大就业与提高经济效益并重的方针已提出很长的一段时间,但在实际执行过程中,一遇到具体问题就不能始终如一地贯彻。如何管好、用活就业扶持生产资金直接关系到就业安置工作的好坏。这一工作从微观上,直接关系到人民群众的切身利益,影响到家庭的稳定;从宏观的角度来看,它又关系到国家的安定团结和市场经济建设,影响到产业结构、就业结构的调整。随着市场经济的发展和劳动制度改革的步步深入,为财政信用理论、劳动就业理论的研究提供了丰富生动的素材,对人们的思维方式产生了深刻的影响。因此,对一些理论问题和实际工作中出现的具体问题人们又有了更深刻的认识。在这种形势下,重新研究、探讨就业扶持生产资金的使用问题,其理论和现实意义已是不言而喻的了,这是引起我们兴趣并不断对此进行研究的出发点。

论我国消费需求不足的原因及其对策

自１９９６年以来，我国国内消费需求呈明显不足且有下降态势。社会失业率增高，社会贫富分化严重，低收入阶层的收入增长较少甚至降低，导致全社会购买力萎缩；储蓄过度膨胀使居民消费份额减少；居民个体微观生活心理环境恶化，家庭预期消费不确定性因素增加，致使消费者消费心理钝化、消费需求压缩等是其主要原因。面对消费需求严重短缺的国内市场，国家的宏观调控紧要措施应为：①大力实施“再就业”工程，以提高居民的可支配收入；②采取适度扩张的财政政策和货币政策，拉动经济增长，刺激有效需求；③积极发展消费信贷业务。

深化改革对军官DE影响及对策

党的十五大确立的深化经济体制改革的方针目标和政策措施，给国家的政治、经济生活带来深刻变化，同时也对正在服现役的军官造成很大影响。（一）迎接着“求进”与“谋退”的双重挑战。这几年，军队地位和军人待遇有所提高，现役军官中表现出稳步求进的倾向。但随着未来高...

企业应尽快走出人才“高消费”误区

人才“高消费”现象是近年来企业在人才招聘中所出现的新情况,突出表现为企业对求职者学历要求越来越高,而很少考虑职业、工种、岗位的具体要求。翻开报纸杂志的招聘广告栏,某企业集团招聘电工、焊工,要求有大专文凭,某贸易公司所需会计、计算机操作人员要有本科学历,某事业单位招聘办公室勤务人员也要具有大专文凭……这种用较高层次人才满足较低层次工作需要的人才“高消费”现象在人员招聘中呈愈演愈烈之势。

对发展连锁经营的几点思考

超级市场及其连锁经营,自90年代初引入我国以来,在短短的几年里,得到了飞速的发展。连锁经营如何与当前的经济改革相适应,确实是一个值得研究的问题。 一、完善、规范“米袋子”和“菜篮子”工程的连锁经营。 无锡在“米袋子”连锁经营后,将各粮油供应点改成连锁便利店。但连锁后,却是风景依旧。随着生活的改善,人们对主食的要求不再是精米白面。精粗杂粮的搭配、一次性购买量减少是当今城市居民粮油消费的特征。因此,国有粮食连锁店应该凭借百姓对“国营”的信任,在居民区内,开设一定规模的粮油连锁超市或便利店。在供应散装米面油的基础上,增加小包装供应,增加杂粮粗粮的供应。开发速冻小包装粮食制成品等的供应。大力抓好配送中心的建设。唯其如此,才能使“米袋子”工程的建设更上一层楼,真正起到主渠道的作用。

人·社会·税收

人·社会·税收税企携手奔税忙已经进入１２月中旬了，辽河油田锦宏实业总公司的帐面上仍然欠税５０多万元。再过十几天１９９７年就结束了，如果这５０多万税款入不了库，不但要影响兴隆台区的税收任务，同时要造成本年度欠税，税务局的领导已来过几次了，这可不是件小事...

下岗职工 路在何方

随着企业改革的步步深入,企业面临的问题和挑战逐日增多,其中最为严峻的问题之一,就是下岗人员大量增加,他们的“再就业”已成为全社会、劳动部门、工会组织及舆论界备加关注的一个话题.令人感到问题的严重性,产生的紧迫感,与70年代末期因返城知青引发的“待业高峰”有着某种类同.十几年前,政府曾提出了“三结合”的就业方针,特别是以鼓励发展个体经济,自谋生路的方式缓解了当时空前的就业压力.那么,今天,出现大批国有、集体企业下岗职工“再就业”的问题,路在何方?

我国的劳动就业——重、险、难

我国是劳动力资源丰富的国家,如何充分利用好这些劳动力资源一直是我国经济发展中需要解决的重大问题。在向市场经济体制转轨的过程中,这一难题表现得更加突出,由于企业体制转轨和建立现代企业制度,长期堆积在计划体制下的问题明显地显示出来,破产企业增多。下岗人员增多,竞争压力增大,失业率上升,城镇的隐性失业显性化。

关于发展企业经济与发挥工会作用的思考

党的十五大报告指出:建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。要实现这个目标,就要发展企业经济,解决部分企业亏损问题,保生存,求发展,促稳定。本文就发展企业经济、发挥工会作用的问题,提出以下几点思考。