非公有制经济人士“创二代”培育问题研究

非公有制经济人士"创二代"逐步进入社会公众的视野,引起了全社会的关注。本文描述了非公有制经济人士"创二代"的若干现象,分析了"创二代"群体现象背后隐藏的主要原因,着重论述了非公有制经济人士"创二代"的培育途径。

沿海开放地区“创二代”民营企业家培育机制研究——以宁波市为例

作为全国民营经济最发达、家族企业最集中的地区之一,浙江省宁波市有82%的企业将进入交接班阶段,有96%的企业在交接班问题上选择代际传承。家族企业传承问题,已经成为未来中国民营经济能否健康发展的重大命题。当社会上对民营企业的代际传承问题,尚存很多争议之时,宁波市就已着手开展研究和实践,先行先试,积极推动"富二代"向"创二代"转变。

欠发达地区民营企业“创二代”发展问题探析——基于辽宁朝阳市的调查报告

民营经济在朝阳市国民经济中的地位越来越重要,民营企业的"创二代"发展问题,已经成为各级党委、政府乃至全社会关注的焦点问题。通过对"创二代"的问卷调查和面对面访谈,归纳出其特点,并从内部的自身素质和外部的发展条件两个方面分析了其存在的问题,建议从教育引导和鼓励支持两个方面推动其持续健康发展。

富二代能成“创二代”吗

前不久公布的2017胡润百富榜显示，资深企业家虽“宝刀不老”，却也奈何不了“长江后浪推前浪”的汹汹来势，接班始终是绕不过去的话题。