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“商务”依托下元认知对CPT人才创新“利基”效应实证研究
1
作者
尹雪艳
李晓珍
《荆楚理工学院学报》
2015年第3期75-78,共4页
元认知是主体对自身认知加工过程的自我觉察、评价和调节,具有价值和效用、费用和效益等经济学属性,是一种重要的人力资本。元认知力越强,语言水平越高,二者呈显著正相关,"商务"依托下元认知对商务英语CPT人才创新具有显性&qu...
元认知是主体对自身认知加工过程的自我觉察、评价和调节,具有价值和效用、费用和效益等经济学属性,是一种重要的人力资本。元认知力越强,语言水平越高,二者呈显著正相关,"商务"依托下元认知对商务英语CPT人才创新具有显性"利基"效应。
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关键词
“商务”依托式教学
元认知
人力资本
“利基”效应
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职称材料
题名
“商务”依托下元认知对CPT人才创新“利基”效应实证研究
1
作者
尹雪艳
李晓珍
机构
广东外语外贸大学南国商学院
广东外语外贸大学英语教育学院
出处
《荆楚理工学院学报》
2015年第3期75-78,共4页
基金
广东省教育科学"十二五"规划项目(2013JK136)
广东省哲学社会科学"十二五"规划项目(GD12XJY04)
文摘
元认知是主体对自身认知加工过程的自我觉察、评价和调节,具有价值和效用、费用和效益等经济学属性,是一种重要的人力资本。元认知力越强,语言水平越高,二者呈显著正相关,"商务"依托下元认知对商务英语CPT人才创新具有显性"利基"效应。
关键词
“商务”依托式教学
元认知
人力资本
“利基”效应
分类号
G642 [文化科学—高等教育学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
“商务”依托下元认知对CPT人才创新“利基”效应实证研究
尹雪艳
李晓珍
《荆楚理工学院学报》
2015
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