期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
政府机构人员与职位适应性配置的质性测度——“匹配”与“反匹配”的双向视域
被引量:
1
1
作者
徐刚
《软科学》
CSSCI
北大核心
2011年第6期54-58,共5页
作为困扰政府机构高效运行的高端难题,编制管理不应仍停留于体制视角的理性探讨,而须更多专注人员与职位的适应性配置。而在匹配形态上,质量标准应和数量标准形成双层面测度路径,以质量指数表征政府机构任职人员素质和绩效与所任职位职...
作为困扰政府机构高效运行的高端难题,编制管理不应仍停留于体制视角的理性探讨,而须更多专注人员与职位的适应性配置。而在匹配形态上,质量标准应和数量标准形成双层面测度路径,以质量指数表征政府机构任职人员素质和绩效与所任职位职能强度比对关系并在"匹配"与"反匹配"双向视域中验证人员与职位的适配性,竭力杜绝政府机构"功能性"人员冗余积弊。
展开更多
关键词
人职适配
质性测度
质量指数
“功能性”冗余
下载PDF
职称材料
题名
政府机构人员与职位适应性配置的质性测度——“匹配”与“反匹配”的双向视域
被引量:
1
1
作者
徐刚
机构
华南师范大学公共管理学院
华南师范大学马克思主义研究院
出处
《软科学》
CSSCI
北大核心
2011年第6期54-58,共5页
基金
教育部人文社会科学研究一般项目(09YJC630093)
国家社会科学基金项目(10CZZ021)
文摘
作为困扰政府机构高效运行的高端难题,编制管理不应仍停留于体制视角的理性探讨,而须更多专注人员与职位的适应性配置。而在匹配形态上,质量标准应和数量标准形成双层面测度路径,以质量指数表征政府机构任职人员素质和绩效与所任职位职能强度比对关系并在"匹配"与"反匹配"双向视域中验证人员与职位的适配性,竭力杜绝政府机构"功能性"人员冗余积弊。
关键词
人职适配
质性测度
质量指数
“功能性”冗余
Keywords
match of personnel and position
quality measure
quality index
"functional" redundancy
分类号
C936 [经济管理—管理学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
政府机构人员与职位适应性配置的质性测度——“匹配”与“反匹配”的双向视域
徐刚
《软科学》
CSSCI
北大核心
2011
1
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部