切实把“加强和改进”落到实处

加强和改进新形势下思想政治工作 ,是当前军队思想政治建设需要研究解决的重大课题。思想政治工作是一项紧贴时代和讲究科学、以人为本的工作 ,把“加强和改进”落到实处 ,必须面对现实 ,认真研究思想政治工作所面临的新情况和新问题 ;必须讲理想、讲信念、讲正气 ,使马克思主义始终占领思想政治阵地 ;必须加大科技含量 ,遵循思想政治工作的规律 ;必须尊重群众、依靠群众 ,挖掘群众中蕴藏的政治觉悟和热情 ;必须着眼未来 。

对加强和改进企业思想政治工作的思考

江泽民同志在最近召开的中央思想政治工作会议上指出:“党的思想政治工作决不是可有可无,无所作为,而是必不可少,大有作为的。面对新形势、新情况,思想政治工作在继承和发挥优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面,努力进行创新和改进,特别要增强时代感。

对“加强和改进”的思考

加强和改进企业思政工作首先要真正解决好指导思想问题,不仅在口头上,而且在实际行动上牢固树立思政工作要以经济工作为中心,坚持以效益为本的指导思想。结合的不好、自我循环、自我服务的现象仍然存在,这里面有工作方式方法的问题,但根本还是一个思想观念问题,还没有彻底清除“左”

“加强和改进”要走法治之路

如果在个别地方、个别单位出现思想政治工作在“加强”声中削弱,在“改进”声中淡化的不良现象,则可以归咎于某个领导班子或领导者个人的素质和认识问题。但若带有一定的普遍性,那就是机制问题。创新思想政治工作机制,落实中央17号文件精神,不能仅仅依靠领导者个人的素质、认识等“人治”因素,而应走法治之路,实行依法治“思”。社会主义市场经济由孕育到发展,社会方方面面也正在由人治向法治过渡,思想政治工作作为社会主义市场经济的有机组成部分,实行法治有其客观必然性。

强化思想政治工作 同心同德办好企业

中共中央关于加强党建的重大《决定》指出:要“加强和改进思想政治工作,提高职工队伍素质,教育党员以模范行动影响和带动职工群众,同心同德办好企业。”这是党中央要求我们强化思想工作的新的号令,是目标明确、出发点和归宿点极其清晰的思想准绳,又是指引企业思想政治工作的科学指针。为把企业思想政治工作跃上台阶。

对新形势下审美教育的重新审视

立足于现时代的新形势，在重新确定了审美教育与思想政治道德教育的关系后，我们发现加强审美教育是推进素质教育、实现人的全面发展的重要途径；是知识经济时代的直接要求；也是思想政治道德教育和精神文明建设的需要。这就要求我们转变传统的观念，通过理论教育、实践活动等途径，真正把审美教育纳入到整个教育体系中去。

解决政工队伍不稳的问题刻不容缓

全面贯彻落实《若干意见》,最突出、最紧迫的是要解决政工队伍不稳的问题。解决这一问题,首先要搞清楚影响政工队伍不稳的种种因素。从调查看,大致有以下几个方面: 第一,机制不定。在建立现代企业制度过程中,要不要设政工机构、要多大的政工队伍,始终是一个不确定的问题。尽管“加强和改进”的话一直在讲,文件中也逐步在规定、在明确,但在实践上,每当企业改革向前推进一步,每当企业转机建制的关键时刻,总是有一股风冒出来,矛头所向,就是砍并政工机构,裁减政工人员。给人的印象是,非此就不是深化改革,非此就不是建立现代企业制度。在这种情况下,一些政工干部心理失衡,产生“失落感”,想“改行”、想“跳槽”,是不可避免的现象。