电信通信工程未来发展趋势预测与战略规划

伴随着科技的迅猛发展,电信通信行业在经济社会中的地位日益突出,为公众带来便利的生活模式,助力社会前行。为确保精准把握电信通信领域的发展趋势,制订相应的战略规划,我们应当紧随科技发展趋势,抓住5G、云计算、大数据、物联网等新技术带来的契机,强化网络安全防护,积极参与全球竞争。文章结合多年工作经验,深入分析电信通信工程未来发展趋势预测与发展战略,希望可以给相关专业人员提供借鉴与参考。

贯彻落实科学发展观 做好电信业及无线电管理“十一五”规划工作

1998年电信行业发展进入改革的关键期，随着政企分开、电信重组等一系列改革措施的推进，电信行业规划管理工作也面临新的形势和新的任务。针对新情况和新问题，我们研究提出了“十五”期间通信行业规划管理工作“三转变一加强”的新思路，即要转变通信行业规划的管理方向，转变通信行业规划的调控手段，转变通信行业规划的管理方式，加强通信行业规划的支撑工作。

信息产业部十一五规划发展3G调整电信竞争格局

信息产业部近日出台的“十一五”规划，强调了将在未来5年积极推动3G的发展。《规划》关于“十一五”的“重大工程”部分，明确指出要“继续推动TD—SCDMA等3G及其增强型技术的产业化及应用，积极发展基带芯片、射频器件、高效能电池、核心软件等关键配套件，开发掌握新一代移动通信系统和终端的关键技术，

电信运营支撑系统的现状分析与发展规划

本文首先回顾了电信运营支撑系统(OSS)的概念,指出OSS建设和规划的重要性及规律,并深入分析OSS的现状和问题,以及网络新技术给OSS带来的影响,提出OSS发展的总目标和演进原则,并指出在目前环境下进行OSS研究和建设的有效切入点。

我国体育健身娱乐业“十一五”发展规划研究

在走访调查、座谈访问和文献资料分析的基础上,探析了“十五”期间我国体育健身娱乐业发展的现状、问题及“十一五”期间我国体育健身娱乐业发展面临的机遇和挑战。并就制定“十一五”期间我国体育健身娱乐业发展规划的指导思想、发展目标、监督与保障机制等问题提出了对策建议。

中部六省科技发展战略研究——基于中部六省“十一五”科技发展规划的比较

根据我国建设创新型国家的总体部署及关于中部地区"三个基地和一个枢纽"的定位要求,结合中部六省"十一五"科技发展规划,对中部六省的科技发展战略进行了比较研究。中部六省根据各自的特点,对"十一五"期间的科技任务进行了科学的规划。

水文事业发展回顾及“十一五”规划要点

总结了水文在基础设施、服务能力、保障环境建设等方面取得的巨大成绩,阐述了水文在防汛抗旱、水资源管理与保护、生态环境建设以及经济社会发展等各个领域所发挥的巨大作用,分析了新形势对水文的要求以及水文存在的差距,提出了水文事业发展“十一五”规划的指导思想、总体思路、发展目标和主要任务。

弱势群体文化权利保障的国家战略视野——基于《国家“十一五”时期文化发展规划纲要》的解读

关注弱势群体是《国家"十一五"时期文化发展规划纲要》着力点之一。弱势群体文化低保首次进入国家战略视野。在政府主导、社会参与下建立遍布城乡的公共文化服务体系,提供普遍均等的服务是实现这一目标的制度保障。弱势群体文化权利保障从单纯的文化援助模式发展到公共服务模式和建立长效机制。作为公共文化服务体系中的重要组成部分,公共图书馆是保障弱势群体基本文化权益的重要力量。《纲要》为图书馆事业继续向基层延伸,大力发展乡镇、社区和农村图书馆,图书馆服务向弱势群体倾斜提出了迫切要求。

科学发展观与政府绩效评估指标体系构建——兼论“十一五”规划指标对我国政绩考评指标选择的启示

发展观与政绩观是紧密相关和相互作用的两大范畴。不同的发展观导致不同的政绩观,因而也会产生对政府绩效的不同认识。科学发展观从系统、生态和以人为本的角度全面深刻地揭示了发展的本质,为政府绩效评估提供了全新的价值参照系统。科学揭示和正确理解科学发展观对政府绩效评估体系构建的价值导向作用,积极借鉴"十一五"规划指标体系的成功经验,有助于树立并落实正确政绩观和完善我国地方政府绩效评估体系。

对太湖流域水利发展“十一五”规划的思考

针对太湖流域经济社会发展需要,结合太湖流域“十一五”规划总体思路和规划目标,从防洪减灾体系、水资源调控体系、水资源保护体系等方面提出了太湖流域“十一五”规划的总体布局及太湖流域“十一五”规划的实施重点。

解读《国家“十一五”时期文化发展规划纲要》的“服务网络”

《国家"十一五"时期文化发展规划纲要》在七处提到了"公共文化服务网络"的概念。构建服务网络的最终目标就是实现普遍均等的公共文化服务。同样,构建公共图书馆服务网络的目的就是在我国实现普遍均等的公共图书馆服务。

电信企业员工职业发展规划激励机制及其运用

人才流失对电信企业的不利影响较其他行业更为严重,留住人才对于电信企业尤为重要。电信业人才流失更深层次的原因源于员工对自身价值实现的追求,因此靠薪酬留人越来越难,用员工职业生涯设计留住人才是大势所趋,帮助员工做好职业发展规划最终将实现企业与员工的双赢。

以科学发展观为指导，制定高校“十一五”发展规划的思考

科学发展观作为中国社会发展的战略指导思想和发展模式,为高等学校的改革发展开辟了一个全新的视野,提供了一种全新的认识问题的方法和视角,对高校"十一五"规划的制定有着重要的指导意义。对此应认真探讨和研究,在制定"十一五"发展规划时必须始终把发展作为学校工作的第一要务;必须突出以人为本;必须注重内涵建设;必须统筹兼顾,正确处理好涉及学校发展全局的重大关系。

编制高校“十一五”发展规划的思考

高校“十一五”发展规划是学校对未来发展的谋划、安排、部署和展望,其主要内容包含形势和现状分析、战略目标、发展思路和为实现目标的战略举措。在规划制定过程中,外部环境和自身现状的评估是基础,学校定位和战略目标的确立是关键,办学特色的正确选择是精髓,前瞻性和可操作性是重要原则。