“双一流”背景下高校研究生就业竞争力影响因素探讨

"双一流"背景下如何提高研究生就业竞争力成为各界关注的焦点。利用52所原"211"高校2016年就业数据,建立OLS模型研究高校层面因素对研究生就业竞争力的作用机理。实证结果表明,原"985"高校研究生的就业工资水平高于非"985"研究生,然而高校的科研创新能力比学校身份更有助于研究生就业竞争力的提高。研究结论一方面为"双一流"建设实现动态监测和管理机制提供科学依据,另一方面为高校制定研究生就业竞争力提升策略提供理论基础。

“双一流”建设背景下研究生公派留学质量管理策略研究

现阶段，国家对教育事业的发展越来越重视，高等人才的培养，对我国的社会经济发展，有着非常重要的积极影响。随着各种科学技术以及社会经济水平的上升，加强国际化之间的交流与合作，给国家培养具有高素质的综合性人才，已经成为当下所有的高校进行“双一流”建设背景下最为重要的教学目标之一。国家对研究生的培养，是提升高层次人才最重要的途径之一，研究生进行公派留学，对我国的社会文明和发展也有着一定的积极影响。本文对“双一流”背景下，研究生公派留学质量管理的策略进行研究，便于加强对研究生公派留学的质量管理，促进我国的社会经济朝着国际化的方向发展。