队属医院开展全军“双争”试点的护理实践与体会

2020年2月,军委新修订的《军队基层建设纲要》颁布实施,要求全军按纲施建。军队医院是我军卫勤保障力量的主体,是部队战斗力生成、维护官兵健康的强大支柱[1]。武警部队的队属医院,在基层建设中大力开展备战练兵,履行卫勤保障等职责任务,积极发挥了职能作用。2020年3月,我院作为武警部队唯一一家"双争"(争创"四铁"先进单位,争当"四有"优秀个人)试点医院,接到任务后,开展了相关工作。

浅析新“双争”活动对基层全面建设的提升作用

新修订的《军队基层建设纲要》明确提出在全军开展争创"四铁"先进单位、争当"四有"优秀个人活动。新"双争"活动强军为战的导向更加聚焦,评先评优的标准更加科学,全员参与的方式更加灵活,评建一体的要求更加鲜明,彰先励后的作用更加明显,是撬动基层建设创新发展的战略抓手。

选树廉洁勤政典型 推动“双争”活动深入开展

开展“双争”活动是适应油田新形势,进一步加强党风廉政建设的重要举措。要尊重客观实际,选 树真实的典型,营遣典型成长的良好环境,加大宣传力度,发挥典型在党风康政建设中示范和带头作用,依此推 进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

深入开展“双争”活动 塑造全新职工文化

在知识经济时代 ,学习型组织成为企业持续发展和打造核心竞争力的有效载体。渤海钻井总公司通过开展“双争”活动 。

注重“双争”在“中间层”的落实

注重“双争”在“中间层”的落实孙涛调查中发现，居于先进和后进之间的一些“中间层”单位，在开展“双争”活动问题上，从思想观念到工作思路，从建设标准到工作落实等方面还存在较为明显的问题。缺乏正确的自我估价，“争”的标准低。有的单位在抓基层建设中，自我感觉...

“双争”越争越红火──某部四连开展“双争”活动的调查与思考

“双争”越争越红火──某部四连开展“双争”活动的调查与思考胡成福“双争”活动作为一种新的激励机制，在两年来的实践中，有效地促进了《纲要》在基层的落实。但是，如何持久地保持“双争”的热情，是基层普遍关注的一个问题。最近，我对“双争”越争越红火的某部四连...

对新“双争”撬动新时代基层建设的几点思考

习主席强调,要“增强基层内生动力和工作主动性”,“进一步解放和增强军队活力”。在全军开展争创“四铁”先进单位、争当“四有”优秀个人活动,为加强新时代军队基层建设装上了高功率“发动机”。各级必须下大力用好用活新时代新“双争”,持续激励基层各类单位和人员以饱满热情投身强军实践,为全面锻造“三个过硬”基层注入不竭动力,撬动新时代基层建设迈上全面进步、全面过硬的新台阶。

形式活 效果好──37262部队开展“双争”活动的做法

形式活效果好──３７２６２部队开展＂双争＂活动的做法陈学斌，孙涛３７２６２部队是一支常年担负战备训练任务的飞行团队。贯彻新《纲要》以来．团党委结合形势任务和人员思想实际．以喜闻乐见的形式组织开展＂双争＂活动，有效地促进了基层的全面建设和战备训练任务的...

注重对“双争”活动的全程指导

注重对“双争”活动的全程指导潘卫科《纲要》是军队基层建设的依据，开展“争创先进连队，争当优秀士兵”活动则是促进《纲要》在基层落实的有效手段。当前，基层连队在开展“双争”活动中普遍起步声势大，上路动作快，效果较明显。但是，随着时间的推移，一些基层连队有...

争、考、评三位一体──某部“双争”活动的基本做法

争、考、评三位一体──某部“双争”活动的基本做法曹光普以往争创先进活动，往往是基层干，机关看，党委最后来“决断”；平时“争”的氛围淡，年底“争”的空气浓；谁好谁孬，客观因素作用小，主观印象占上风，结果“评”出来的先进有水分。为解决这一问题，保证“双争...

开展“双争”要处理的关系

在基层部队开展争创先进连队和争当优秀士兵，是贯彻落实《军队基层建设纲要》的有效形式和重要保证。但在实际工作中，还存在一些值得注意的问题，重点需要处理好三个关系。正确处理个人“争先”和单位“创优”的关系，重在激发官兵的积极性、创造性上下功夫。《军队基层...

改革激活水一潭——沈阳军区某师改革“双争”活动评比办法综述

沈阳军区某师去年“双争”活动评比结果揭晓:原有的基层建设先进连或标兵连,有14个被摘下了先进的“桂冠”,其中有6个是连续10年以上的老典型;13个长期处在中下层的连队跨入了先进的行列。新的“双争”活动评比竞争机制,如重石击破了基层建设的一潭静水,部队工作呈现出你追我赶、奋力争先的景象。顺着重石击水引发的阵阵涟漪,探寻这潭静水被激活的缘由,或许能使我们获得更多的启迪……

搞好民兵“双争”活动应增强“三性”

《民兵政治工作规定》提出，在基层人民武装部和民兵组织中开展争创民兵工作先进单位活动，在基层人民武装干部、民兵干部和民兵中开展争当民兵工作先进个人活动。贯彻《民兵政治工作规定》搞好民兵“双争”活动，必须在端正认识的基础上着力增强“三性”。细化条件标准，增强开展“双争”活动的操作性。一是将原则要求具体化。《民兵政治工作规定》明确的“双争”活动评比标准条件简明扼要、高度凝练，实际操作中应进一步细化量化，以便更好地遵循执行。

“双争”——促进预备役部队质量建设的好办法

“争创先进连队”、“争当优秀预备役士兵(军官)”,是滁州预备役师根据《军队基层建设纲要》和中央有关文件精神,借鉴现役部队的经验,在基层连队开展的活动。去年11月下旬,该师召开了“开展‘双争’活动座谈会”。与会同志认为,开展“双争”活动,是贯彻落实江主席“五句话”总要求,建设一支训练有素的预备役部队的重要步骤;是适应预备役部队“亦兵亦民”特点,激发基层官兵工作热情,增强部队凝聚力和战斗力的得力措施;是提高军队建设质量,开创预备役部队建设新局面的有效办法。 本刊编发“‘双争’——促进预备役部队质量建设的好办法”一文,旨在唤起大家对预备役部队建设的关注,将预备役部队的质量建设推上一个新的台阶。

聚焦“一线”“双争”“三高”大力开展效能提升活动

为贯彻落实中央政协工作会议和省委政协工作会议精神,推动随州市政协工作创新提能、提质增效,市政协以效能提升为总抓手,从2020年开始,在全市政协组织和政协委员中持续开展效能提升活动,努力推动新时代随州政协工作干在实处、走在前列。

把握辩证统一确保“双争”规范有序

“双争”活动作为一项群众性的创先争优活动,对推动强军目标在基层落地生根,具有重要作用。为扎实搞好新的“双争”活动,去年,我们通过问卷座谈、调研考察,在先试先行中探索出一套与政策要求相一致、与兵种特点相统一、与部队实际相契合的措施办法,得到上下普遍认可。在此过程中,也遇到了一些矛盾和问题。我们感到,解决这些矛盾问题,关键是要把握好“五个辩证统一”。

扭住全面建设发挥“双争”效能

开展争创“四铁”先进单位、争当“四有”优秀个人活动,是新修订的《军队基层建设纲要》的一个重大创新,是撬动基层建设全面发展的战略抓手,是引领官兵聚力强军、建功军营的重要载体。有效发挥“双争”活动的牵引激励功能,必须着眼建设、注重经常、科学组织、务求实效。

细化营级考评 用好“双争”抓手

“双争”活动的主体是营连,责任在营连,自主权也在营连。营一级必须主动作为,自觉种好“双争”责任田。担负集团军营级“双争”试点任务后,我们以《军队基层建设纲要》、军委《开展争创“四铁”先进单位争当“四有”优秀个人活动初步规范》为依据,以备战打仗为主导,以量化考评为抓手,以解决老大难问题为突破,按照“旅抓营、营评连、连自建”的思路.