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“双争”评比要防止进入误区
1
作者
吴晓干
王洪军
《政工学刊》
2000年第1期35-35,共1页
年终.各单位都在开展“双争”评比总结工作。在“双争”评比中要注意克服以下问题。(1)功归己有。单位工作上台阶,部队面貌改善离不开单位主官的主观努力.但是主要成绩是党支部的坚强领导.全体官兵共同努力的结果,成绩属于大家,...
年终.各单位都在开展“双争”评比总结工作。在“双争”评比中要注意克服以下问题。(1)功归己有。单位工作上台阶,部队面貌改善离不开单位主官的主观努力.但是主要成绩是党支部的坚强领导.全体官兵共同努力的结果,成绩属于大家,主官不应功归已有。(2)轮流坐庄。去年奖了张三.今年评李四,明年留给赵五,不是奖励最先进的最突出的,而是轮流来.只要不出大问题,
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关键词
部队
政治工作
“双争”评比机制
中国
民主思想
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题名
“双争”评比要防止进入误区
1
作者
吴晓干
王洪军
机构
[
出处
《政工学刊》
2000年第1期35-35,共1页
文摘
年终.各单位都在开展“双争”评比总结工作。在“双争”评比中要注意克服以下问题。(1)功归己有。单位工作上台阶,部队面貌改善离不开单位主官的主观努力.但是主要成绩是党支部的坚强领导.全体官兵共同努力的结果,成绩属于大家,主官不应功归已有。(2)轮流坐庄。去年奖了张三.今年评李四,明年留给赵五,不是奖励最先进的最突出的,而是轮流来.只要不出大问题,
关键词
部队
政治工作
“双争”评比机制
中国
民主思想
分类号
E22 [军事—军事理论]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
“双争”评比要防止进入误区
吴晓干
王洪军
《政工学刊》
2000
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