高层次应用型人才“双元”培养模式的探索与实践——以苏州健雄职业技术学院为例

我国职业院校在学习德国"双元制"教育模式过程中做了大量卓有成效的尝试,尚存在传统理念制约"双元"培养健康发展、缺少相关法规制度保障、"双师型"师资不足等问题。苏州健雄职业技术学院在深入研究德国"双元制"教育内涵的基础上因地制宜、活学活用,并不断丰富其层次与内涵,形成了符合自身特点的"定岗双元"人才培养模式,"健雄联合研究院"模式、"太仓市企业研究生工作联盟"模式等逐步将"双元培养"拓展到本科生及研究生层次,在"双元制"本土化创新的道路上越走越好,培养出了符合区域经济社会发展要求的高层次应用型人才。

企业转型升级期“双元”培养“内生型”人才的实践与探索——以佛山职业技术学院成人大专班为例

针对企业在转型升级期人才培养问题,分析了校企"双元"培养人才的基础和必备条件,对现行教育环境下"双元"培养人才方式进行了实践和研究,为校企联合"双元"培养适用的"内生型"人才,解决转型升级期人才短缺问题提供借鉴。

“双元制”培养模式下校企深度合作的改革与实践

通过与世界顶级企业宝马的合作,引入全新的校企合作模式,在办学模式、人才培养模式、"双师型"教师队伍建设、专业规范化建设等方面,进行改革和创新,形成了校企"双元"深度共融的合作模式,达到校企互惠共赢。

护理专业中德合作“双元制”培养模式实践

为了培养优秀的养老护理人才,满足社会需求,文章首先阐述了德国“双元制”职业教育体系,然后从学生选拔、语言学习、“双元”培养三个方面论述了护理专业中德合作“双元制”培养模式实践。

行业牵引下“双元制”培养模式的探索与实践——以佛山市顺德区郑敬诒职业技术学校珠宝玉石加工专业为例

本文以佛山市顺德区郑敬诒职业技术学校珠宝玉石加工专业实施行业牵引下“双元制”培养模式为例，分析了行业协会在校企合作中的沟通协调等作用，阐述了职业学校通过行业协会牵引、与企业联动办学的做法，以培养适应社会所需的高技能人才。

基于德国“Two in One”模式的高职—本科衔接人才培养创新实践

在高职院校与应用本科联合培养建设试点项目基础上,借鉴德国"双元制"模式大学教育的成功经验,苏州健雄职业技术学院、同济大学和舍弗勒(中国)有限公司合作设计企业职业培训与高校学术教育紧密耦合的高职-本科衔接教育人才培养方案,构建嵌入德国职业工种技术标准的课程体系,实施企业主导型工学交替的"双元制"教育模式,培养契合企业岗位需求的技术技能型人才。

浅析政府主导、企业参与的职业教育培训

我国职业教育目前处于改革发展的关键时期,鉴于产教融合、校企合作是职业教育的基本办学模式,是办好职业教育的关键所在。结合《职业学校校企合作促进办法》,为了完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作,'政府主导、企业参与'是职业教育机制改革创新的目标,如何在人才培养、技术创新、就业创业、社会服务、文化传承等方面创新培训模式,职业教育培训应采取怎样的发展模式,是当前和今后需要我们去思考和研究的课题。