“双困”毕业生就业援助机制的构建研究——以某高校体育学院为例

高校"双困生"是大学生中就业的弱势群体,面对严峻的就业形势,构建"双困"毕业生就业援助机制具有重要的现实意义。本研究以某高校体育学院为例,分析了"双困生"就业现状,探讨了影响其就业的主要因素,阐述了构建高校"双困"毕业生就业援助机制的措施,以期为帮助更多的"双困"毕业生顺利实现就业提供现实依据。

“双困”毕业生就业中的弱势原因分析及对策探讨

高校"双困"毕业生作为毕业生中的特殊群体,面临贫困与求职的双重压力,往往承受巨大的心理压力,如果不能妥善引导,往往存在极大的安全隐患,应引起高度重视。本文从"双困"毕业生的就业现状出发,分析了就业困境的成因,并探讨了解决"双困"毕业生困境的对策。

高校“双困”毕业生就业难点及就业对策探析

高校"双困"毕业生是就业的特殊群体,要实现"双困"毕业生的充分就业,国家应该从政策上加大扶持力度;高校要有针对性地进行专业技能拓展、心理健康教育和就业指导,提高学生的综合素质能力;"双困"生也应认清就业形势,转变观念,培养自身能力,提升就业竞争力。只有从多方面入手,才能最终达到充分就业的目的。

构建高校“双困”毕业生就业援助体系的策略

对高校“双困”毕业生开展就业援助,既是教育公平,促进家庭经济困难学生发展的体现,也是扶贫攻坚的应有之义。随着就业形势的日益严峻,“双困”毕业生的就业问题已成为高校就业的重点。因此,建立一个由政府、高校、学生本人及社会共同参与的,含括政策支持、物质资助、心理提升、就业指导在内的“双困”毕业生就业援助体系十分紧迫。

“双困”毕业生的能力拓展与就业研究

"双困"毕业生是指就业困难、家庭经济困难的应届毕业生。在我国经济增长速度放缓、高校在校生人数不断增加的客观环境下,在全国倡导教育公平、高等教育招生向农村倾斜的主观环境下,高校毕业生就业压力日益增大,尤其是高校"双困"毕业生就业形势日趋严峻。本文对高校"双困"毕业生的生活、学习、心理等现状进行了分析,并从教育管理、就业指导、心理调适等方面对如何加强就业能力拓展提出了建议。

试论如何做好特殊群体的职业指导工作——以高校“双困”毕业生为例

高校"双困"毕业生是具有家庭和就业困难的特殊群体,在就业竞争日益剧烈、压力越来越大的今天,需要多管齐下形成合力,助推"双困"毕业生就业,做好职业生涯规划,确定生涯目标;增强综合素质,提升就业竞争力;做好资助工作,提供经济支持;重视心理健康教育,塑造积极的就业心态;加强职业指导,建立帮扶机制。调动学校、家庭、社会、个人的综合力量,保障高校"双困"生顺利就业。

我国大学生就业问题的思考

近年来,我国的就业形势较为严峻,大学毕业生的就业压力很大,他们的就业问题成为社会关注的焦点.东部沿海、大中城市由于经济发达,就业容量大,是高校毕业生就业的"主战场",很多毕业生面临着一些就业困难,而广大基层,特别是西部地区、艰苦边远地区和艰苦行业以及广大农村却存在人才匮乏的状况.这一现象应引起我们的重视,值得我们深思.……