高职师资队伍建设探讨

文章根据目前高等职业教育迅猛发展的态势，以及高等职业学校教师的现状，探讨分析了高职教育师资队伍建设的目标和措施．提出加强师资队伍建设应更新教育观念，培养一批双师型教师。

打造高职院校核心竞争力的“双师”型师资团队建设研究

随着高职院校的高速发展,近年来全国高职院校竞争愈来愈激烈,生存环境愈发复杂,于是市场要求高职院校打造属于自己的核心竞争力,纵观高职院校核心竞争力的发展,人员因素是核心竞争力最关键的核心要素,立足于自身学院的特色,打造不可复制的高职院校核心竞争力——"双师"型师资队伍,才能将高职院校的发展推上更高的一个台阶。文章从四个方面浅谈打造核心竞争力之"双师型"师资团队建设的措施。

“双创”背景下机械工程课程教学改革研究

专业课程内容在创新创业育人系统中占有十分重要的位置,是知识传播的重要途径,也是培养学生能力的重要载体。从机械工程课程教学现状,其教学过程中存在一系列问题,导致学生的创造力和实际操作能力很难得到培养。基于此,文章明确指出了机械工程课程教学存在的问题,并提出了“双创”背景下机械工程课程教学改革路径,以期紧跟市场需求促进人才培养,提高学生的创新创业能力。

高职院校专业教师实践能力评估方法研究

在分析高职院校专业教师实践能力评估内容的基础上,详细讨论了影响专业教师实践能力评估的多种因素;然后采用层次分析法,合理计算了各个因素在评估教师实践能力中所占比重,理清了这些因素的主次关系;最后提出了一种专业教师实践能力评估工作的组织方法,供相关单位"双师"型师资队伍建设参考。