城乡中小学教师编制的“双短缺”困局及纾困之策

我国城乡中小学教师编制目前还存在"双短缺"的现象。农村学校普遍师多生少,但优秀教师、中青年教师和音体美等学科的教师结构性短缺,城区学校普遍生多师少,教师总量代偿性短缺。纾困之策在于提高农村教师教学能力和学校教育质量,稳定生源;培养大量高水平教师,做大做强优质教师资源存量和增量;以城乡一体化统筹区域和城乡,通过灵活调整,化解城乡中小学教师"双短缺"。

人口红利减退背景下服务业人力资源“双短缺”问题研究——以西安市餐饮业为例

随着产业结构的优化转型,服务业将成为带动我国经济增长、拉动就业的关键产业。但是,随着人口红利的逐渐消退,我国的劳动力供给不足问题已开始显现。以服务业为例,人力资源的相对短缺及员工老龄化问题已经引起了人们的广泛关注。本文基于结构性失业的视角,以西安市餐饮业为例进行实证分析,着重考察在人口红利减退的背景下服务业所存在的基层服务人员与高级管理人员"双短缺"问题,旨在找该问题的形成原因并提出合理建议。