“双转移”战略背景下欠发达山区发展战略选择——以兴宁市为例

围绕广东"双转移"战略背景下欠发达山区面临的产业转移与劳动力转移两大发展命题,采取实证研究方法,以兴宁市为例,探讨"双转移"战略背景下欠发达山区发展战略选择。认为产业和劳动力双转移对欠发达山区产业发展与主导产业选择、劳动力本地与异地转移产生影响,选择绿色工业发展生态经济、发展素质教育与技能教育提高人口劳动力素质是"双转移"战略背景下欠发达山区发展战略选择。

基于产业协调的“双转移”战略背景下广东欠发达山区劳动力转移分析——以梅州市为例

运用产业结构偏离度和协同系数分析方法,以梅州市为例,从产业协调发展角度,分析"双转移"战略背景下欠发达山区劳动力转移特征。分析认为:欠发达山区实施"双转移"战略必须坚持承接产业转移与劳动力转移同步,并加速劳动力转移,"异地迁移、本地转移、异地回流"是产业转移背景下的欠发达山区劳动力转移新模式。提高劳动力转移能力、增强劳动力转移吸引力是加速欠发达山区劳动力转移的关键。

着力推进“双转移”战略 促进广东经济协调健康发展

"双转移"战略是广东省破解科学发展难题、实现新一轮大发展的有效途径,是主动适应国际国内产业转移和发展大趋势的重要战略选择。本文分析了广东"双转移"中存在的问题,并提出着力推进"双转移"战略的途径与措施。

广东“双转移”战略的幸福效应及其政策启示——区域经济政策效应评价的新视角

基于包容性发展观、广义福利观和全面幸福观内涵,以"发展目标应体现地方民众主观愿望"为设计理念,借鉴幸福广东指标体系,测度民众幸福指数。通过幸福指数与GDP的对比,考察民众在广东"双转移"战略实施过程中对幸福的真实感受。研究结果显示,城市间和区域间的民众幸福感差别较大,反映了心理层面区域不平衡的现实;许多事实都说明幸福感并不必然与经济发展成正比,这一认识具有现实意义。未来广东"双转移"战略应在追求全面幸福目标、推动包容性发展和构建新型政绩观等方面进行完善。

广东“双转移”战略评析

长期以劳动密集型企业为主体的粗放型经济正面临着前所未有的困境,广东省采取的是所谓"双转移"战略构想。本来可以是邓小平先富带动后富理念的完美体现,为什么面对了如此多的质疑?究竟是产业优化的突破,还是卸磨杀驴的剥削?本文将对这个问题进行深入探讨。

“双转移”的效应及启示

本文根据区域经济学中的发展极、发展轴、发展网络、圈层、城市群、产业集群等理论,探讨了"双转移"对促进区域城乡协调、优化区域产业布局、加快转变发展方式等可能产生的"点、线、面、圈、群"效应,强调为了有效实施"双转移"举措,必须扬上述效应之长,避其所短。

基于“双转移”视角的区域金融失衡问题研究

"双转移"战略是加快转变经济发展方式在广东省的创新实践,其成功实施与金融体系的支撑密不可分。当前广东省区域金融失衡问题依然严重,制约了"双转移"战略的贯彻实施,究其原因在于地区经济发展不平衡和区域政策的杠杆效应失灵。而以政策倾斜为导向,以市场机制为手段,构建具有地方特色的区域金融体系,能有效解决区域金融失衡问题,促进"双转移"战略的实施和经济发展方式的转变。

广东“双转移”战略的理论基础探析

在改革开放30多年中,广东一直采用非均衡发展战略,这使得广东省内各区域的经济水平差异悬殊,有的尚处在第一阶段,有的已经临近第三阶段。由于地区要素禀赋的不同,加上发展过程中的大量熵增问题,致使协调发展的重要性地位上升。本文在界定广东"双转移"战略动因的基础上,回顾了区域经济差异理论以及六种区域非均衡发展理论,并对"双转移"战略的理论基础做了简要的评述。

基于动态效率的广东“双转移”研究

本文以动态效率理论为基础,分析广东实施"双转移"政策的必要性。通过分析广东各地区的经济动态效率,发现各地区动态效率差距较大,需要政府采取有力措施,而"双转移"战略的实施正当其时,可以解决这一问题。

“双转移”形势下高职院校人才培养SWOT分析

本文首先分析了自广东省产业和劳动力转移政策实施以来,高职院校人才培养存在的内部优势和劣势,外部的机会和挑战;接着在此基础上提出了高职院校人才培养的具体思路。

广东“双转移”战略与欠发达地区教育调整

广东省实施"双转移"战略旨在推进广东经济的可持续发展。由于"双转移"对欠发达地区教育系统、基础教育、职业教育、农村劳动力教育培训产生深刻影响,因此广东"双转移"战略必然促发与之相适应的教育内部的主动调整和各项工作的全面改革。

金融危机下茂名推进“双转移”的机遇与挑战

金融危机重创了广东的外贸经济,但同时也促使广东在全省范围内推动产业和劳动力"双转移"。茂名是广东省规划建设的世界级沿海石化产业带之一,经济总量和发展水平居全省欠发达地区前列,有实施"双转移"的优势。要把握住"双转移"的历史机遇,茂名必须充分发挥自身优势,打造良好的投资环境,提升劳动力素质,促进产业集群化发展。

“双转移”背景下广东农村劳动力的培训意愿及其影响因素实证分析

本文通过分析"双转移"背景下广东农村劳动力的培训意愿及其影响因素,结果显示:农村劳动力参加培训的意愿较强,大多数农村劳动力认识到了接受培训的重要作用。欠发达地区(非珠三角地区)农村劳动力的培训意愿远高于珠三角地区。随着年龄的增大,农村劳动力的培训意愿呈现持续下降趋势。高学历和低学历的农村劳动力接受培训的意愿相对较低,而中等学历的农村劳动力接受培训的意愿较高。身体状况较好和未婚的农村劳动力具有较强的培训意愿。从事非农职业的农村劳动力的培训意愿远远高于其他职业。农村劳动力的月收入和培训经历与培训意愿之间具有密切的正向关系。

试论新世纪以来广东区域协调发展战略的跃升——从“山洽会”到“双转移”

改革开放三十多年来,广东在取得伟大成就的同时也凸现出不可忽视的问题———区域发展不平衡。为促进广东区域协调发展,省委、省政府多年来积极解放思想,开拓创新,新世纪以来,更是作出了一系列卓有成效的探索和重大战略部署,"山洽会"和"双转移"是其中最大的两个亮点。从"山洽会"到"双转移",广东区域协调发展战略经历了苦苦探索之后的大跃升,开启了一道破解广东系列科学发展难题的大门。

基于“双转移”战略的广东职业伤害保险保障研究

在广东实施"双转移"战略的过程中,劳动者职业伤害风险发生的频率和损失程度有逐渐增加的趋势,给广东经济社会的和谐与稳定带来了潜在隐患。在实践中,工伤保险对职业伤害的保障发挥了主要作用,但工伤保险不能承担用工责任及部分职业伤害风险,需要商业保险补充。现行工伤保险和商业保险在补偿标准、责任范围等方面均存在一定程度的保障不足,应当从完善劳动法律法规、提高商业雇主责任险的补充地位、加强后备人才实习过程中的职业伤害风险保障等方面,围绕"双转移"战略构建完善的职业伤害风险保障机制。

广东产业结构和就业结构互动特征与“双转移”战略研究

本文在简要回顾产业结构与就业结构互动关系相关研究的基础上,利用1978年～2008年30年统计数据,对比广东省和全国产业结构与就业结构演进升级时点差异、产业结构偏离度和三次产业结构偏离数,分析广东省产业结构和就业结构互动演进特征与互动效率,分析广东省"双转移"战略背景动因、思路目标和"双转移"战略实施的合理性与必要性。

试论职业技术教育助推“双转移”战略的实施

职业技术教育助推“双转移”战略。是广东省经济社会发展和职业技术教育自身发展的需要，是“双转移”战略的内在要求。同时，产业升级与产业迁移，以及“双转移”战略的部署实施，也为职业技术教育提供了新的发展空间。职业技术教育助推“双转移”战略，关键要通过调整专业结构，整合课程内容，创新人才培养模式，为企业培养各类技能型人才来实现。

“双转移”战略背景下广州农村劳动力有序转移的路径研究

在我国工业化、城市化的进程中,农村剩余劳动力及其转移问题日渐突出。2008年5月,广东省出台了《关于推进产业转移和劳动力转移的决定》,正式实施"双转移"发展战略。为更好地实施这一战略,广州提出要走新型城市化发展道路,解决好农村劳动力的转移就业问题。如何在完成农村劳动力转移数量的同时,提高转移质量,达到转移的低成本和有序化,是值得研究的课题。笔者通过对广州农村劳动力转移情况进行抽样调查发现,广州农村劳动力转移中存在自发性、盲目性和无序性等问题。分析表明,这些问题既有政府政策和制度落实不到位、劳动力供给和需求信息不对称、产业转移和劳动力转移相互不协调等方面的原因,也有农村劳动力自身素质不高、就业意愿不强等方面的原因。应通过加强转移就业信息平台建设、转移培训与就业服务相结合、发展本地经济,建立就近就地转移的长效机制等措施来实现广州农村劳动力有序转移。

以“双转移”引领珠三角高职文秘专业教育发展

广东"双转移"战略的实现应以超前的产业教育作为引领。目前的职业教育要主动跟进经济社会的发展变化。对此以高职文秘专业教育为视角,从人才层次、人才素质、职业走向、能力结构、就业渠道等方面分析广东经济发展对中小企业文秘人员角色内涵变化的影响,进而提出珠三角地区高职文秘专业教学调整应对之策。

在“双转移”中发挥职业培训的作用

作为经济大省,广东GDP连续24年全国第一,为了突破多年来制约广东经济社会发展的土地资源匮乏、环境承载压力加大、发展空间受限等突出问题,广东创造性地提出产业和劳动力"双转移"的战略,使珠三角劳动密集型产业向东西两翼、粤北山区转移,而东西两翼、粤北山区的劳动力向发达的珠三角地区转移。