换届后领导干部“变脸病”及其防治

换届后领导干部"变脸病",是对某些领导干部换届前后表现截然不同的比喻。"变脸病"主要表现为:换届前工作拼命,换届后工作松动;换届前有承诺,换届后无动作;换届前常笑脸,换届后无笑颜;换届前下基层,换届后空对空;换届前生活朴素,换届后生活奢靡。其原因主要是一些领导干部权力观不端正,组织部门对换届后干部的管理监督不到位,干部教育的有效性不强。为此,一是要强化领导干部的思想理论教育,二是要强化对领导干部的管理和监督,三是强化领导干部届内考核。