高校后勤党建精准对标后勤工作机制的研究

高校后勤工作是学校运转的重要支持,党建工作在其中发挥着重要作用。为此,在高校后勤工作践行上,一定要重视党建作用的发挥,并通过党建,推动高校后勤工作的有序开展,提升高校后勤工作的开展效益。本文对高校后勤党建的作用和价值进行了阐释,并通过对高校后勤工作党建现状的剖析,指出其在工作中存在的问题和不足,并对高校后勤工作机制构建给出了相应的对策,希望能够为提升高校后勤工作的精准度、效率和党建水平提供理论和实践参考。

中心工作机制:跨界治理中的党政体制及其运行——以沪浙“毗邻党建”为例

如何推动毗邻地区的跨界治理是中国国家治理的重要议题。“毗邻党建”在上海金山和浙江平湖建立起集中化的跨界合作网络,由金山区委和平湖市委通过联席会议磋商阶段性跨界治理中心工作事项,然后分头落实,推动了跨界问题的解决和重点事项的合作,体现的是中心工作机制的运行。具体而言,两地党委通过归口管理、工作小组和党委负责等工作机制,配合以政治动员、压力动员和宣传动员等宣传机制,以中心工作事项整合相关职能部门及其资源,突破了科层体制的弊端,实现了跨界问题有效治理。

高校党建引领师德师风建设工作机制研究

教师道德与职业操守的培养是当代教育不可或缺的组成部分,也是高等学府蓬勃发展的重要因素之一。随着国家对大学生思想政治教育的日益重视,高等院校教师的道德和职业行为建设成为高校教育工作的核心议题。本研究的目标是以党建为核心,深入探讨高校师德师风建设的机制构建。通过整合各部门的资源,形成在教师思想政治和师德师风建设方面的强大协同效应,从而为培养全面发展的社会主义建设者和接班人提供坚实的师资保障。

高校党建引领思政工作融合机制建设探赜

党建工作是高校工作的核心,是高校培养社会主义建设者和接班人的重要途径。高校党建引领思政工作融合机制的建设对促进高校思政工作的深入开展具有重要的意义。将党建工作与思政工作有机结合,能更好地发挥高校党建工作的引领作用,提高思政工作的针对性和实效性。高校思政工作的形式和内容需要不断创新和发展,注重学生个体全面发展的需求,激发学生的思维活力和创造力,培养他们的社会责任感和价值观念。

新时代高校党建与中心工作“双融双促”机制创新研究

以高质量党建引领高等教育高质量发展,是党对高校作出的重要部署。推动新时代高校党建与中心工作“双融双促”,有助于落实立德树人根本任务,提升学校管理效能,增强高校党建实效。但在实践中仍存在思想认识不到位、主体责任不明确、管理机制不健全等问题。高校应加强理论武装、强化思想引领、完善制度建设、抓好队伍建设、厚植文化沃土,积极探索党建与中心工作深度融合新路径,构建完整有效的高校党建工作机制。

综合办公室党建工作创新机制研究

党的十九大报告指出,要加强国有企业党的领导和党的建设,完善国有企业法人治理结构,建立国有企业领导干部担当作为的激励和约束机制。同时,习近平总书记也强调,“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。”综合办公室作为机关企业的“中枢”和“大脑”,在机关企业职能定位和组织架构中具有重要作用。因此,作为一名基层党员干部,如何适应新形势新要求,努力探索党建工作的新路子、新方法、新机制,成为当前面临的主要课题。在此背景下,文章从综合办公室党建工作的特点出发,探究党建工作创新机制的建设思路。

浅谈高校思政教育受党建创新工作机制的影响

高校思政教育是我国高等教育的重要组成部分,也是培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的关键环节。随着时代的变迁和教育模式的转型,高校思政教育也需要不断进行改革和创新。文章以分析党建创新与高校思政教育的内涵为基础,探讨高效思政教育受党建创新工作机制的影响。

整体性治理视域下高校数字化党建与业务工作融合机制研究

整体性治理可以提升高校数字化党建与业务工作融合效能。数字时代个体原子化、组织去中心化与治理平台化特征,呈现了治理的碎片化、离散化趋势。高校破解数字化党建与业务工作融合的“数字悬浮化”与“数据壁垒化”困境,需要完善制度构建和技术赋能双重机制。高校数字化建设进程的推进,也需要整体性治理的不断迭代,在复杂适应性治理的辅助下优化治理结构,创新融合内容,充分释放其在价值引领、数据共享与平台建设中的功能。

煤炭企业党建工作“四化”考评机制的构建及应用

“四化”,即数字化、开放化、科学化、绩效化基层党建工作的水平直接关系到党的方针政策落实,关系到党在基层执政地位的巩固。在企业内部建立一套科学的基层党建工作考核评价机制,有利于真实反映党建工作效能,科学评价基层党支部的工作成绩,发挥考核的正向作用,促进基层党建工作水平稳步提升。近年来,河南能源义煤公司新安煤矿围绕基层党建与企业安全生产、经营管理的互动关系,积极探索、不断创新基层党支部考核评价方法,建立融入企业安全生产、经营管理的党建数字化、开放化、科学化、绩效化“四化”考核评价机制,提升了企业党建工作质效,为推进企业各项工作提供了坚强思想保障。

新时代街道党建工作机制探索与实践

街道作为城市基层治理的基本单元,其党建工作在新时代具有至关重要的意义。随着社会经济的快速发展和城市化进程的不断推进,街道面临着人口结构复杂、社会矛盾多样、群众需求多元等诸多挑战。在新时代背景下,如何创新街道党建工作机制,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,提升基层治理水平,成为摆在我们面前的重要课题。因此,本文重点研究新时代街道党建工作机制探索与实践,旨在为提升街道党建工作水平提供有益的参考和借鉴。

构建企业党建与业务工作深度融合机制策略探究

企业党建工作和业务工作的深度融合,是坚持全面从严治党的必然要求,也是促进企业业务工作高质量开展,助力企业实现可持续发展的重要保障。改革开放的深入、时代的发展进步对中国企业党建工作的开展提出了新的要求,构建企业党建与业务工作深度融合机制,促进企业党建与业务工作实现深度融合,既是党的事业发展的内在要求,也是企业实现高质量发展的必然选择。

国有企业党建工作与经营管理融合的机制探讨

国有企业作为中国特色社会主义事业的重要物质基础和政治基础,在推进现代化经济体系建设中发挥着不可或缺的作用。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业党建工作,强调要将党的领导融入公司治理各环节。本文在分析国企党建与经营管理融合重要性的基础上,剖析了当前国企党建与经营"两张皮"问题的主要表现,提出了加强组织领导、创新体制机制、健全制度体系、强化党员教育、促进廉洁从业等策略,为新时代国企党建与经营管理深度融合、高质量发展提供参考。

煤炭企业党建工作激励机制的创新路径研究

在企业的党建工作中,激励机制是重要内容,激励机制直接关系着党员干部工作积极性、主动性和创造性,进而影响企业的生产与发展。当前煤炭企业积极加强党组织建设,为发挥党员干部的先锋作用,需要制定党建工作激励机制,然而在部分企业中激励机制的作用不明显,需要创新管理方法。文章从煤炭企业党建工作激励制度建设的重要性入手,提出煤炭企业党建工作发展现状及问题,最后提出创新煤炭企业党建工作激励机制的有效路径,希望对相关研究带来帮助。

新时代高职院校党建带团建工作机制的优化思考

共青团作为党的得力助手和高职思政工作的主要力量,在青年学生中起着不容忽视的作用,如何更好的发挥群团作用,需要以党建带团建,不断强化党团工作,以充分扩大党团影响力,助力青年学生成长成才。因此优化党建带团建工作机制对于提升高职院校团组织活力,进一步深化大学生思政教育,促进青年学生全面发展具积极意义。基于此,本文就新时代高职院校党建带团建工作机制的优化路径展开思考与探索。

党建工作机制要在三个坚持上下功夫

党建工作机制一般包含指导体系、运行机制、作用载体和实践路径等,是一项打基础、利长远的工作,必须系统思考,统筹兼顾。从党委层面立起了党建工作的“四梁八柱”,明确任务要求、方法步骤、责任分工和考核机制,充分体现坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。

探索“3311”党务工作者培养机制 全面提升基层党建工作质效

国网唐山供电公司充分调研所属基层党组织党建工作现状,创新提出“3311”党务人员能力素质培养机制,以“党务工作研讨日”为抓手,通过“三聚焦、三步走、一培养、一输送”探索基层党务工作者能力素质提升路径,进一步基层提升党建工作质效,充分发挥战斗堡垒作用。

构建社会中介组织中党建工作新的运行机制

社会中介组织党建工作是一个新的领域。为此 ,首先要明确中国社会转型期社会中介组织的内涵和作用 ;目前社会中介组织的党建工作仍然面临许多新情况和新问题 ,其生成原因是多方面的。加强和改进社会中介组织党建工作 ,根本问题是要遵循社会中介组织的发展规律 ,坚持以人为本 ,构建社会中介组织党建工作新的运行机制。

大学生党建工作机制创新研究——以东南大学生医学院为例

大学生党建工作意义重大,创新大学生党建机制有助于促进大学生党建工作,也有助于进一步促进大学生思想政治工作。

“人文党建”是一种全新的党建理念和工作机制——四川泸州市江阳区人文党建的调查与思考

"人文党建"是四川泸州市江阳区经过几年的探索实践和总结提炼出的全新的党建理念和工作机制。泸州市江阳区探索"人文党建"新路的一条主要经验,就是把党建新理念转化成为党建新机制。他们通过构建"人文党建"的三大体系、实施六大行动、完善七大制度,形成了一套党内关怀和党员联系群众、服务群众的新机制。这对积极探索扩大普通党员参与党内事务的有效办法和具体措施,保障党员民主权利,强化党员责任意识意义重大。

民办高校“五位一体”基层党建工作机制探索

目前,"从严治党"引发学界广泛思考。面向民办高校提出"五位一体"基层党建工作机制,以探索从严治党的工作路径。通过思想建设、组织建设、制度建设"三个面向"的结构论、以作风建设为基础坚守民办高校教育、党员教师"两个根本"的本质论、从反腐倡廉建设探讨"五位一体"工作机制整体运行的"一个转向"的方法论等来构建民办高校"五位一体"基层党建工作机制,为我国高等院校基层党建工作提供参考。