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贯彻“四个尊重”方针是历史唯物主义的根本要求
1
作者
李东红
《活力》
2006年第2期88-88,共1页
“四个尊重”即尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。将“四个尊重”联在一起作为党和国家的一项重大方针首次完整地提出来,是在中国共产党第十六次全国代表大会上。“四个尊重”的方针的提出,体现了历史唯物主义的根本要求。
关键词
“四个尊重”方针
历史唯物主义
根本要求
中国共产党第十六次全国代表大会
尊重
创造
劳动
知识
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职称材料
“四个尊重”应成为制定教育政策的指导思想
2
作者
焦娇
吕贵
《昌吉学院学报》
2003年第4期35-37,共3页
本文探讨了党的十六大报告中提出的“四个尊重”方针的科学内涵 ,阐述了制定教育政策必须以“四个尊重”为重要指导思想的理论依据和现实意义 。
关键词
“四个尊重”方针
教育政策
中国
素质教育
人的全面发展
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职称材料
全面理解“四个尊重” 最广泛最充分地调动一切积极因素
3
作者
杨彦生
《湖北社会科学》
2003年第6期121-122,共2页
关键词
“四个尊重”方针
邓小平思想
劳动
创造
中国特色社会主义
人才
马克思主义劳动价值理论
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职称材料
私营企业主管理劳动属性的界定
4
作者
祝健
《发展研究》
2006年第6期56-57,共2页
关键词
私营企业主
科学界定
劳动属性
业主管理
“四个尊重”方针
改革开放时期
劳动价值理论
人民内部矛盾
社会和谐
社会阶层
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职称材料
题名
贯彻“四个尊重”方针是历史唯物主义的根本要求
1
作者
李东红
机构
大兴安岭地区地委党校
出处
《活力》
2006年第2期88-88,共1页
文摘
“四个尊重”即尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。将“四个尊重”联在一起作为党和国家的一项重大方针首次完整地提出来,是在中国共产党第十六次全国代表大会上。“四个尊重”的方针的提出,体现了历史唯物主义的根本要求。
关键词
“四个尊重”方针
历史唯物主义
根本要求
中国共产党第十六次全国代表大会
尊重
创造
劳动
知识
分类号
F01 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
“四个尊重”应成为制定教育政策的指导思想
2
作者
焦娇
吕贵
机构
上海理工大学
出处
《昌吉学院学报》
2003年第4期35-37,共3页
文摘
本文探讨了党的十六大报告中提出的“四个尊重”方针的科学内涵 ,阐述了制定教育政策必须以“四个尊重”为重要指导思想的理论依据和现实意义 。
关键词
“四个尊重”方针
教育政策
中国
素质教育
人的全面发展
分类号
G520 [文化科学—教育技术学]
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职称材料
题名
全面理解“四个尊重” 最广泛最充分地调动一切积极因素
3
作者
杨彦生
机构
湖北省襄樊市武警黄金技术学校
出处
《湖北社会科学》
2003年第6期121-122,共2页
关键词
“四个尊重”方针
邓小平思想
劳动
创造
中国特色社会主义
人才
马克思主义劳动价值理论
分类号
F01 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
私营企业主管理劳动属性的界定
4
作者
祝健
机构
福建师范大学经济学院
出处
《发展研究》
2006年第6期56-57,共2页
关键词
私营企业主
科学界定
劳动属性
业主管理
“四个尊重”方针
改革开放时期
劳动价值理论
人民内部矛盾
社会和谐
社会阶层
分类号
F279.245 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
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1
贯彻“四个尊重”方针是历史唯物主义的根本要求
李东红
《活力》
2006
0
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职称材料
2
“四个尊重”应成为制定教育政策的指导思想
焦娇
吕贵
《昌吉学院学报》
2003
0
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职称材料
3
全面理解“四个尊重” 最广泛最充分地调动一切积极因素
杨彦生
《湖北社会科学》
2003
0
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职称材料
4
私营企业主管理劳动属性的界定
祝健
《发展研究》
2006
0
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职称材料
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