“四勇四敢”狮子型干部队伍的时代逻辑和培养路径

造就一支勇于担当、敢于负责,勇于较真、敢于碰硬,勇于抓细、敢于落小,勇于吃苦、敢于创新的"四勇四敢"狮子型干部队伍,是推动经济高质量发展、服务保障基本民生、优化基层社会治理的必然需求。"四勇四敢"狮子型干部队伍的培养,要对标新时代好干部标准,通过优化教育培训方式培养干部、树立实干实绩导向选用干部、健全监督考核机制管理干部、营造关心关怀环境激励干部,让"四勇四敢"狮子型干部如春草般怒生、如洪波般涌起。