农业科研单位“四技服务”管理之管见

文章分析了农业科研单位"四技服务"管理的现状及存在的问题,提出了激励创新,增加"四技服务"收入;彰显具有自主知识产权的权属;规范管理,防患于未然等措施,以激发科研人员创新的主动性和创造性,使其更好地为"三农"服务,实现农业科研单位的可持续发展。

农业科研单位成果转化与“四技”服务管理系统的设计与实现

该系统为浙江省农科院信息中心为院成果转化推广部定制开发的一套成果转化与“四技”服务项目管理系统,文章介绍了该系统的设计思路,包括系统的流程设计与数据库的结构设计以及系统的基本功能等。

科研院所技术咨询服务收入分配自主权改革试点的实践与探索

本文通过文献调研、政策梳理和实地走访等形式,了解有关单位在扩大科研机构、高校收入分配自主权改革方面的先行先试经验,搜集整理了2000年以后国家和河北省有关技术合同认定登记、科技成果转化、扩大高校院所自主权等政策文件和政策要点,在此基础上结合本单位实际,研究制定了《河北省科技情报院技术咨询服务收入奖励绩效分配制度》,以本院作为试点单位落实实施,并总结了政策试点实践情况和成效。

促进高校科技成果转化税收优惠存在的问题及建议

激发科技创新活力,鼓励科技成果转化已经成为我国创新发展的重要内容。高校作为科技创新的主要力量,发挥着重要的作用,文章从高校科技成果转化的投入和产出角度对高校成果转化现状进行了分析,同时对现有的促进高校科技成果转化的税收优惠政策进行了梳理,认为现有的"四技"服务免税政策切断了增值税的抵扣链条,股权激励税收优惠政策的优惠方式较为单一,建议对"四技"服务实行先征后退的税收政策,同时进一步加大针对科技成果转化股权激励的税收优惠力度。