新时期党校档案服务应坚持“四转变”思路

新时期,为发挥党校档案在教学、科研、行政管理中的应有作用,应加大改革力度,不忘初心,牢记使命,在服务理念、服务范围、服务方式和服务载体上积极转变思路,为党校事业发展提供优质高效服务。

“四转变”:提高中班幼儿建构能力的实践研究

建构游戏是一种培养幼儿独立思考和合作学习能力的益智游戏,深受幼儿喜爱。通过观察中班幼儿在建构游戏中的行为,可透视在建构游戏中幼儿想象偏“空洞”、布局观“混乱”、独自建构陷“瓶颈”,以及教师导入显“乏味”等问题。结合搭建“西湖景点”游戏,实施“导”变(主题建构之趣味)“、序”变(主题建构之构思)“、述”变(主题建构之表意)“、法”变(主题建构之作品)等“四策略”,可由浅入深地解决问题,提高幼儿的建构能力。

贺兰县统计局创新工作方式实现统计服务“四转变”

2009年以来，贺兰县统计局不断创新服务方式，实现了统计服务提质、提速、提效，真正使统计成为推动经济社会发展的资料库、促进科学决策的参谋部、反映经济社会发展态势的“晴雨表”。实现了统计服务“四个转变”：

鹿寨:以“四转变”树立国土资源新形象

为进一步加强国土资源系统政风行风建设，树立良好的社会形象，鹿寨县国土资源局以“内强素质，外树形象”为抓手，努力做到“四个转变”，主动迎接评议，自觉接受评议。

“四个转变”视域下提升开放大学教师职业幸福感探析

教师的职业幸福感直接决定教师的职业认同,同时影响着教学质量。在“四个转变”视域下,开放大学由以量谋大向以质图强转变,需要教师提升职业认同感;由学历补偿向知识补充转变,需要加强对教师的人文关怀;由文凭提升向技能提高转变,需要教师掌握技术技能;由注重线上向线上线下融合转变,需要教师提高教学支持服务水平。只有这四个方面同时发力,才能增强教师职业幸福感,进而提高开放大学教学质量,助力开放大学“四个转变”目标的实现。

任职教育培养模式应突出“四个转变”

部队院校任职教育应当依据自身特点，在培养模式方面突出“四个转变”。一、教员队伍应突出由“教学型”向“研究型”的转变教员队伍建设永远是院校教育的一项关键内容，没有一支好的教员队伍，培养高质量人才就会成为一句空话。承担不同性质教育任务的院校，对教员队伍建设也有不同的要求，学历教育院校和任职教育院校对教员队伍的要求必须各有侧重。

城市规划公众参与应实现“四个转变”

现行《城市规划法》缺少公众参与的法定环节。从城市规划更加代表最广大人民群众利益的角度来看,有必要对《城市规划法》进行修改完善,实现城市规划公众参与由有限参与到全面参与、由事后参与到事前参与、由被动参与到主动参与、由形式参与到实质参与的转变。

提高思想政治讲评课实效的“四个转变”

讲评课是落实教学目标不可缺少的一环，尤其在复习阶段，更加显示了它的重要性。但在目前的思想政治课教学中，却存在着教师不重视讲评课、学生厌倦讲评课的现象，造成课堂效率低下，没有发挥其应有的作用。政治课堂讲评课的质量和效率，直接影响考生掌握审准题意的技巧和答案生成的思路，从而影响学生做题经验的积累。因此，如何提高思想政治讲评课的效率是研究不同课型的一个重要内容。本文从讲评课的价值取向、课前分析、课中优化、课后反思四个角度提出了几点认识，与各位同仁商榷。

“全面两孩政策”实施与奖励扶助制度的“四个转变”

实施"全面两孩"政策后,计划生育奖励扶助政策应当根据新的政策要求和人口计划生育形势作出调整。计划生育奖励扶助政策调整,应当力求实现"四个转变",即:由奖励一孩家庭转变为扶助按政策生育的家庭,由差别性奖励扶助转变为趋于公平公正统一的奖励扶助,由主体多元转变为政府"买单",由物质奖励为主转变为综合帮扶。要实现计划生育奖励扶助制度的"四个转变",应当重视制度建设的顶层设计,努力推进价值取向由物质补偿型向能力发展型的转变,构建国家和社会相结合的计划生育奖励扶助制度体系。

“社保审计”的历史使命及其“四个转变”——从审计署公布五险社保基金2%收益率谈起

几年来，媒体对“审计风暴”的报道已成为一个重要看点：成为社会各界街头巷议的一个重要话题，审计署的重要性和出镜率日益受到父注和好评：提起国家审计署，人们自然会联想到埘矧家机关及其财政性资金审计中出现的“问题资金”，想到上海社保案之后对社保基金大规模审计中出现的挤占挪用和贪污府败问题。

“双一流”背景下财会人才培养契合“四个转变”的有效性分析

对社会的人才贡献是衡量大学及其学科是否一流的重要指标,对青海省的人才贡献是衡量青海民族大学及其学科"双一流"[1]建设有效性的重要指标,人才贡献取决于学科建设所培养人才数量和质量与青海省发展所需人才的契合程度。而基层单位教学管理有效性是保证人才数量和质量实现契合,支撑双一流建设的基本因素。基于此逻辑关系,纵观其他高校高端财会人才争夺及市场需求和青海民族大学专科、本科、研究生培养体系现状及其人才贡献,文章依托"双一流"建设背景,在假设学科战略定位适当的前提下,借鉴相关理论框架,从四个维度及其目标视角研究教学管理人才培养有效性与青海省"四个转变"战略所需人才契合关系。通过2014和2015届财会专业毕业生问卷调查和深度访谈数据及资料分析,提出强化教学管理有效性,契合"四个转变"[2]战略的人才培养途径,以期实现青海省财会高端人才最大贡献,融入国家"双一流"战略建设。

巩固马克思主义意识形态指导地位要着力“四个转变”

马克思主义是中国共产党立党立国的指导思想．是我国社会主义意识形态的旗帜和灵魂．是全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位．是中国共产党的意识形态观中具有最根本意义的观点．是党执政后领导社会主义意识形态工作的一条重要经验和基本规律。在新的历史条件下．巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，应当着力实现“四个转变”。

聚焦转型发展 实现“四个转变”

近年,黄淮学院围绕区域经济结构调整和产业转型升级,优化学科专业结构,创新办学模式和人才培养模式,努力实现＂四个转变＂,即把办学思路转到服务地方经济社会发展上来,转到产教融合、校企合作上来,转到培养应用型人才上来,转到增强学生就业创业能力上来,探索出一条符合自身发展实际和社会需求的特色办学之路。

彰显“五个特色”实现“四个转变”——档案部门贯彻落实党的群众路线的几点思考

当前，伴随党的群众路线教育实践活动的扎实深入开展．档案部门践行党的群众路线的思考和实践也在不断深入。档案部门贯彻党的群众路线，归根结底就是要贯彻落实中央和省委的精神和要求，

改进候选人提名方式要实现“四个转变”

党的十七大报告指出，要“改革党内选举制度，改进候选人提名制度和选举方式”。干部选拔任用提名是干部选拔任用的关键环节，是整个干部工作的基础，也是影响选人用人质量的重要因素。虽然在《干部任用条例》中没有对其进行单独规范和明确，但它却是影响选人用人质量的根本，是有效解决从源头上预防和治理用人不正之风的关键。因此．规范干部选拔任用提名权，改进候选人提名方式，在新形势下显得尤为迫切和重要。笔者认为，要改进候选人提名方式，就要按照有利于发展党内民主的基本价值取向，

推动“四个转变” 加快养老服务业转型升级

今年是“十二五”规划的最后一年，明年是“十三五”开局之年。加快养老服务业转型升级是民政部门的当务之急。就山东而言，要积极推动“四个转变”。

“四个转变”强化财政监督——湖南省沅陵县财政局财政监督工作纪实

沅陵县位于湖南省西北部，是国家扶贫工作重点县、水库移民大县、革命老区县、少数民族人口过半县。近几年来．随着国家加大对“三农”的投入．沅陵县的各项涉农补贴资金不断增多。而县域经济的持续快速发展和不断增强的县级财政势力给沅陵市的财政监督带来了很大的压力。面对新的形势，湖南省沅陵县财政局突出“四个转变”，强化财政监督，取得了较好的成效。几年来共查处违规违纪资金1076万元，为国家挽回损失800多万元，

切实加强能力建设 努力实现“四个转变”

高校办公室担负着衔接上下、协调左右、沟通内外的重要任务，是领导决策的参谋和助手，是联系群众的桥梁和纽带，是学校对外交流的门面和窗口。在市场经济不断发展、科学技术目益进步的知识经济时代，如何顺应市场化、信息化、网络化的浪潮，把握办公自动化的趋势，实现规范管理，保障工作主动，从而充分发挥办公室的整体职能作用，

新时期企业党委工作要实现“四个转变”

近年来，甘肃在工业企业中实现了厂长负责制。据对省内六个地、州、市的90多个企业的调查，其中党委思想观念转变得快，党政工三者关系比较协调，保证监督作用发挥得好，生产发展，经济效益显著的企业约占30％；党委思想观念有所转变，企业党的工作有一些改善，但存在着思想上不适应，工作上想干不会干的问题的企业约占60％左右；党委思想观念还没有转变，感到改革使“手中无权了，腰杆不硬了，说话不灵了”，致使党政关系不协调，生产发展慢，企业经济效益差的企业约占10％左右。