“四风问题”建设背景下高校学生干部如何树立正确的风尚

开展党的群众路线教育实践活动的核心目标是通过系列的教育实践活动解决党内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的“四风”问题。作为高等院校学生干部要紧紧围绕整风精神深入开展批评及自我批评,以“反对‘四风’为重点,密切联系学生和工作实际,提出自己努力方向以及整改措施。

整治“四风”问题是对国企党员干部权利运用的有效监督

国有企业在国家经济发展中发挥着举足轻重的作用,负有保障国计民生,承担稳定党执政基础及社会主义经济基础的责任。在全党坚决贯彻落实“八项规定”、反“四风”的形势下,在党中央重拳反腐,“打老虎拍苍蝇”的强大攻势下,国有企业持续推进落实八项规定精神,锲而不舍纠正“四风”问题,如火如荼开展党风廉政宣教月活动,风清气正的企业氛围日益浓厚。

对“四风”问题要反复敲打

前不久,云南省纪委监委通报了对剑川县部分领导干部参加党校学习培训期间,违反中央八项规定精神,多次接受宴请聚餐饮酒有关问题的处理情况。据通报,除对24名违规违纪人员的处理以外,还对4家责任单位和11名相关责任人追责问责。此次通报涉案人数之多,影响之恶劣,再次敲响了警钟:要紧盯易发多发的“四风”问题,对顶风违纪问题露头就打、反复敲打,严防“四风”问题反弹回潮。

“四风”问题:根源、危害及解决对策

"四风"问题产生的根源为:名利思想、懒惰作风及群众观念淡化,资产阶级思想的影响、封建主义腐朽思想的侵蚀及制度和体制的缺陷,社会价值观的影响及社会心理上的原因等等。其危害表现为:违背党的"执政宗旨",动摇党的"执政根基",阻碍"中国梦"的实现。解决"四风"问题,要求准确发现问题,要求领导带头解决自身问题,要求落实在具体行动中。

高校党员干部“四风”问题探析——以福建省某高校为例

作风问题一直以来是中国共产党廉政建设的关注重点,新的形势下,作风问题集中体现在"四风"问题上,而这些作风问题在高校中也不同程度地存在着。通过随机抽样方法调查福建省某高校党员干部的"四风"问题,总结归纳其主要表现,从理想信念、相关制度、监督力度、社会观念等四个方面分析高校"四风"问题产生的原因,并在此基础上提出加强高校党员干部的约束力度、推进高校办公事务公开化和民主化、健全高校党员干部监督体制、延伸监督范围等具有针对性的可行对策。

构建防止“四风”问题复发和反弹的长效机制研究

"四风"问题由来已久,严重背离党的宗旨,既是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。"四风"问题具有传染性、顽固性和反复性等特点,要想从根本上彻底解决,必须着力构建防止"四风"问题复发和反弹的长效机制,把其当作一项长期的系统性工程经常抓、反复抓。

党内“四风”问题及其对策

党的作风问题关系执政党的生死存亡,故而必须对党内"四风",即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风予以高度重视。"四风"问题的产生,与党员干部的理想信念、党员干部队伍建设的体制机制问题相关。因此,要加强党员干部的理想信念教育,建立健全党员干部干事创业的体制机制,加强对权力的监督,以保持党的优良作风,使党的优良作风成为每一个党员的信念和习惯。

桂林市隐形变异“四风”问题的成因及对策研究

在全面从严治党,狠抓作风建设的高压态势之下,"四风"问题收敛明显,取得了一定的成效,但是问题的根源还没有得到彻底的清除,各种"四风"隐形变异问题有所抬头。本文通过调研桂林隐形变异"四风"问题存在的现状,在究其成因后,提出要强化教育到位、责任到位、监督到位、机制到位"四个到位",有效遏制"四风"问题的反弹回潮。

从多维视角聚焦解决高校“四风”问题

论述多维视角聚焦解决高校"四风"问题,应立足全局把握总体要求,紧密结合高校实际深化认识和理解:从宏观与微观的结合上对照检查,做到知微见著;从主观与客观的结合上分析原因,做到内外兼修;从认识与行为的结合上促进转化,做到知行统一;从当前与长远的结合上抓好落实,做到标本兼治;从上率与下行的结合上整体推进,做到互动共融;从整治与立制的结合上立行立改,做到破立并举。

“四风”问题新形式新动向及治理对策

十八大以来,特别是中央八项规定出台以来,各级党委、纪检监察机关认真落实从严管党治吏的要求,持续、深入开展"四风"专项整治,对"四风"问题始终保持高压态势,有效地遏制了"四风"扩散的势头。但是,从各地通报的典型案件看,一些"四风"问题出现"变异变种"趋于隐蔽,给传统的监督查处带来新挑战。因此,如何紧盯"四风"新形式新动向,强化执纪监督问责、是当前纪检监察机关所面临的重要课题。

论隐形变异“四风”问题

随着我国对党风建设的不断加强,党执行作风纪律问题得到了有效的改善,"四风"的公开表现减少了,但又出现了一些新的动向,违反党纪的行为变得更加隐蔽。党的作风关系着党的形象。习总书记在上台后,非常重视党风廉政的建设,其指出党的作风是党的形象,是观察党群干群关系和人心向被的晴雨表,党风建设永远在路上,这充分表明了党在加强作风建设的坚定立场和执着追求。为此,我将要在本文中对隐形变异"四风"问题进行探讨,希望对促进我国党风廉政的建设可以起到促进作用。

聚焦“四风”查问题 找准找实是关键

如何找准查实"四风"问题是学校开展党的群众路线教育实践活动的一项重要的基础性工作。西南石油大学党委为了找准找实"四风"问题,采取了多途径、多方式,从几个方面全方位地对全校各层面突出问题进行了查摆与分析。查找中坚持开门纳谏、开门评风、自下而上、上下结合,探索出了多元、管用、有效的征求意见的形式与方法。为确保所查找出的"四风"问题的准确度,所刻画的面貌像自己,党委定要求、明责任、严把关,采用面对面、背靠背方式开展了群众满意度测评,并进行了查摆问题回头看,对影响行业的作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除。确保了群众满意度达97.9%,为高校开展第二轮教育实践活动积累了经验。

坚持“三不”一体推进 持续纠治医疗卫生领域隐形变异“四风”问题

在全面从严治党的高压态势下,隐形变异“四风”问题在不同领域仍不同程度存在,对于医疗卫生领域而言,应从隐形变异“四风”问题主要表现形式入手,分析其危害及主要原因,通过创新监督方式方法、持续扎紧制度的笼子、强化纪律规矩意识、发挥“关键少数”带头示范作用等措施,坚持“三不”一体推进,驰而不息纠治医疗卫生领域隐形变异“四风”问题,真正实现“不敢腐”“不能腐”“不想腐”。

烟草行业推进作风建设常态化、防止“四风”问题反弹的对策研究

烟草行业按照习近平总书记的指导思想推进党风廉政建设的同时,存在着因治理力度不足而反复发作的现象。这就需要将烟草行业在狠抓"四风"弊病的同时,还要将作风建设的长效机制建立起来,以使烟草行业的作风建设趋于常态化。本论文针对烟草行业推进作风建设常态化、防止"四风"问题反弹的对策进行研究。

国有企业整治“四风”问题的难点及对策

切实整治国有企业"四风"问题,既要立足当前,深刻挖掘当前"四风"问题的主要表现形式,剖析整治"四风"问题的困难所在,又要有针对性地建立起整治"四风"问题的长效机制,把解决当前问题和建章立制统一起来。具体来说,应从思想教育、制度约束、挺纪在前、担当责任等方面和环节入手,以制度完善为基础,在相关机制的落实和运行上下功夫。

建立整治“四风”问题长效机制研究

党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央以作风建设开局起步,在党内开展群众路线教育实践活动。这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这"四风"问题。全党上下出现了一股新风正气。但必须看到的是,不良作风具有顽固性、反复性,转变作风不可能一蹴而就、一劳永逸,必须构建长效机制,才能提升作风建设的科学化水平。为此,主要从四风"的表现、危害、根源及如何构建长效机制作一探讨。

论“四风”问题及应对策略

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这"四风"问题是当前广大人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,它违背中国共产党的性质和宗旨,严重影响党和政府的公信力,动摇党执政的根基。文章认为"四风"问题的产生与根深蒂固的官本位思想、西方资产阶级价值观的涌入、不够健全的权力监督机制和党员干部的党性修养不够有关。因此,要强化理想信念教育、强化主体责任落实,从具体问题抓起、严格监督执纪问责和深化领导干部考核评价机制。

高职院校推进全面从严治党存在的问题及对策探析

高职院校推进全面从严治党在制度机制、“四风”问题、科研项目、招标采购等方面存在诸多问题。这需要省委、省纪委监委继续深化高职院校纪检监察体制改革,需要高职院校党委、纪委立足全面从严治党“两个责任”,从完善制度机制、巩固作风建设成效、强化科研项目监督、严格招标采购管理等方面综合施策、协同发力,从而更好地发挥党建引领高职教育发展效能,进一步营造风清气正的政治生态和干事创业的育人环境。

整治“四风”问题新动向的对策研究

当前"四风"问题出现了花样翻新、越来越隐蔽的新动向,通过调研,对铜陵"四风"问题出现新动向的分析和研究,提出了解决"四风"问题新动向的对策思考。

“四风”问题研究述评

"四风"是党开展群众路线教育实践活动、建设学习型服务型创新型马克思主义执政党所面临的一个重大问题。因此,习近平总书记提出要坚决反对"四风"。与此同时学术界也展开了对"四风"问题的研究,内容涉及"四风"的根源、特征及主要表现等诸多方面,成果颇丰。现将五年来的学术研究状况作一大致梳理与述评,以期对学术界的研究及"四风"的切实解决有所帮助。