国家电网公司县供电企业同业对标会议在京召开

以“一强三优”建设为目标，以企业自我分析评价为基础，以学习标杆企业为手段，不断深化创一流工作，完善和改进企业管理方式方法，全面加强企业管理为主要内容的国家电网公司县供电企业同业对标会议于2005年6月30日～7月1日在北京召开。

直面困难勇争先——记国家电网公司劳动模范、国网永修县供电公司经理徐越

徐越,国网永修县供电公司经理。2011年,他获评国网江西省电力公司"四优共产党员",2013年获评省公司"企业文化先进个人",2014年获评第12届国家电网公司党政负责人培训班"优秀学员",2015年又被评为国家电网公司劳动模范、江西省电力公司劳动模范。"脚踏实地,埋头苦干,干出实绩;敢为人先,谋事在先,做在人前;严于律己,敢于担当。

深化“两个转变” 推进“两个提升” 确保完成农电年度目标任务——杨庆在国家电网公司2014年农电重点工作推进会上的讲话摘要

2014年7月30日,国家电网公司召开2014年农电重点工作推进会,国家电网公司党组成员、副总经理杨庆出席会议并讲话。会议贯彻公司2014年年中会议精神,总结上半年、部署下半年农电重点工作,确保完成农电年度目标任务,为推进“两个转变”和服务“三农”作出新的贡献。

国家电网公司首个省市县一体化ERP全覆盖成功在浙江上线

2011年1月27日，浙江省电力公司召开省市县一体化ERP全覆盖上线电视电话会议．在全省64个县局启动ERP全覆盖上线工作，开创了全面覆盖代管县供电企业的先河，标志着国家电网公司系统首个省市县一体化ERP全覆盖成功在浙上线。

试论县供电企业同业对标工作管理

同业对标工作是电网企业一项全局性、基础性、长期性的工作,是一个与时俱进、不断创新的动态过程。它在整体上反映了公司的运营状况,为公司的发展起到预警、指导和促进作用。文章从国网冀北大厂县供电有限公司同业对标工作完成情况、主要措施、特色亮点和进一步提升思路等方面进行了阐述。

标准化建设驱动企业文化落地生根——国网甘肃高台县供电公司骆驼城供电所企业文化创建纪实

国网甘肃高台县供电公司骆驼城供电所现有职工19人,担负着辖区13个行政村5 878户142万人的供电服务工作。骆驼城供电所把企业文化建设作为提高职工综合素质、提升企业生产效能的有效途径,以标准化建设为载体,将＂五统一＂企业文化融入安全生产、营销服务、岗位规范和日常管理体系,推进生产经营、基础管理、优质服务水平不断提升。

百花齐放春满园--国网江苏盱眙县供电公司供电所企业文化建设侧记

一直以来,国网江苏盱眙县供电公司视供电所企业文化建设为“三个建设”的重要组成部分,注重文化铸魂、文化赋能、文化融入,企业文化潜移默化、成风化俗作用进一步显现。面上赋能打“底色”2020年,盱眙县供电公司16个供电所中,13个供电所服务实现“零投诉”,2个供电所入围国家电网公司月度同期线损百强榜,同业对标包揽市公司前3名。为实现更好更高质量发展,该公司集思广益,努力为新一年工作赋能凝神。

强基固本 强化配电网管理——国网江苏盱眙县供电公司强化配电网管理侧记

配电网设备的可靠运行,除受制于设备质量、通道环境、外力等因素,还需供电企业加强运维管理。国网江苏盱眙县供电公司有针对性地解决配电网运行中存在的设备及运维问题,夯实管理基础,提升管理质量,实现了配电网良性稳定运行。2015年1月20日,国网江苏省电力公司公布2014年度同业对标结果,盱眙县供电公司配电网运行维护指标名列全省41家县公司的第7位、淮安市第1位,

县供电企业电网实物资产管理浅探

建设＂一强三优＂现代公司过程中,电网资产价值管理和设备运维管理需要有效衔接,以保持电网实物资产安全完整,优化资产配置,提高资产管理质量和效能,这也是＂三集五大＂体系建设的重要内容。电网实物资产管理在县供电企业落实的到位与否,直接关系到＂三集五大＂体系建设的成效优劣。电网实物资产管理工作是一项复杂的系统工程,需要运检、财务、物资、基建等各个部门通力协作,加强沟通交流,

进贤县公司同业对标排名大幅提升

供区划转以来,国网进贤县供电公司(以下简称进贤县公司)昂扬“撸起袖子加油干”的奋斗之志,在公司管理体系搭建的公平竞争平台中,砥砺奋进、只争朝夕,交上了一份出色答卷——“发展顺、服务顺、协调顺、管理顺”,2020年度同业对标提升60名,名列进步前五名,荣获先进县级供电企业。

综合管理求突破 求真务实谋发展——访国网江苏建湖县供电公司总经理曹永龙

建湖地处苏北里下河地区,索有＂鱼米之乡＂之美誉。全县面积1154 km^2,11个镇、4个区,共80万人口,先后创建中国石油装备制造业基地、中国电光源制造基地、中国航空航天产业园,是远近闻名的杂技之乡、淮剧之乡,并于2010年跨入全国百强县行列。

如何让团队高效运作——兰考县供电公司创新发展工作纪实

2015年1月7日,在国家电网公司召开的县供电企业管理提升工程总结表彰大会上,兰考县公司荣获国家电网公司＂两个提升＂工程先进单位,为河南省县级供电企业中唯一获此殊荣的单位。自2003年以来,公司以国家电网公司农电部帮扶调研为契机,强化团队意识,注重精益管控,在电网规划建设、运维检修、营销服务、队伍建设等方面夯实管理基础,实现了县级供电企业和乡镇供电所管理＂两个提升＂。

企业文化的传播者——国网山东高密市供电公司姜庄供电所打造特色企业文化侧记

国网山东高密市供电公司姜庄供电所现有员工25人,担负着姜庄镇47个行政村、318家企业、13 000个居民客户的供用电管理和服务工作。该所严格按照国家电网公司＂统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌＂标准,多方面推进企业文化融入中心工作、融入企业管理、融入制度标准、融入员工行为,＂五统一＂企业文化为供电所全面争先提供了强有力的思想保证、精神动力和文化支撑。

安全“零违章”目标管理在供电企业的实践

国网安徽固镇县供电公司针对安全管理性、装置性、行为性违章难以全面消除的情况,推行安全＂零违章＂目标管理,将规矩放在前方,明确责任主体,违章必查、违规必究,实现安全违章渐进于零的总体目标。经过实践,员工的安全意识和安全技能进一步增强,作业现场更加规范有序,违章数量大幅减少,公司安全管理机制进一步顺畅。成果荣获安徽省2015年管理创新课题县公司层面一等奖。

狠抓“七个坚持” 强化县供电企业管理

管理是企业永恒的主题。面对电网规模扩大、技术提升和电力市场建设新形势,县供电企业必须建立健全管理提升的长效机制,敢于挖掘深层次的企业管理问题,采取有效措施,处理好安全生产、优质服务、风险防范与企业管理的关系,将企业精益化管理工作融入到同业对标、电网发展、队伍建设等工作中,高标准、高效率地开展工作,推动县供电企业管理再上新台阶。

国家电网公司召开2014年年中工作会议

7月7日国家电网公司召开2014年年中工作会议。会议系统总结了公司上半年工作,深入阐述了全面推进"两个转变"面临的新形势,部署了下半年工作任务。会议提出了下半年公司工作的总要求:认真贯彻党中央、国务院决策部署,落实二届五次职代会暨2014年工作会议要求,扎实开展党的群众路线教育实践活动,紧紧围绕"两个转变"这条主线,在"三集五大"体系建设、坚强智能电网发展上实现新突破,在依法治企、队伍建设上实现新提升,努力提高发展质量和经济效益,确保安全稳定和优质服务,确保完成全年目标任务,更好地服务经济社会发展。

加快发展 强化管理——国家电网公司2015年农电工作会议召开

2月4日,国家电网公司在北京召开了2015年农电工作会议。这次会议的主要任务是深入贯彻国家电网公司二届六次职代会暨2015年工作会议精神,总结2014年、部署2015年农电工作,为全面建成小康社会和"一强三优"现代公司做出新贡献。公司党组成员、副总经理杨庆出席会议并做了重要讲话。

基于信息平台的供电所同业对标

国网江西省电力公司现有县公司97家,乡镇供电所885个,截至2014年底,县公司共有员工40044人,其中长期职工25453人、农电用工14591人。2014年县公司售电量50200 GWh,占国网江西省电力公司总售电量82800 GWh的60.6%。县域面积146300 km^2,县公司供电客户为1412万户,供电人口4234万人。综合线损率6.91%。县公司整体赢利,有18家县公司亏损,县公司平均资产负债率为73.49%。

顺应新常态 谋求新发展——访国网江苏洪泽县供电公司总经理张同洲

洪泽县地处江苏省中部,位于洪泽湖东畔,1956年由周恩来总理提议建县,因湖设置,借湖得名。洪泽肩挑洪泽湖和白马湖,四面环水,素有＂淮上明珠＂＂鱼米之乡＂的美称,是一座充满魅力的湖滨新兴生态旅游城市。全县总面积1394 km2,其中水域面积占55%,12个镇、126个村居,共38万人口。

三湾党旗别样红——国网江西永新县供电公司支部建在所上侧记

如何把支部建设与供电所各项中心工作有效融合？怎样让“三湾改编”精神在工作和服务中得以延展和弘扬？永新县供电公司党委书记认为：“只有传承‘三湾改编’精神,只有靠党员的先锋模范作用来调动全所员工的积极性和创造性,我们才不会迷失方向!我们才能勇往直前!”