图书馆的“读者第一”理念不可动摇——关于“图书馆员第一”讨论之二

对图书馆界有学者提出“图书馆员第一”与“读者第一”二个理念存在“虚实关系、从属关系、并行关系”的观点提出质疑 ,对所谓“虚”概念进行了剖析 ,对三种“关系”之关系进行了分析 ,论述了“读者第一”的本来函义 ,认为无论是单纯的取代还是有着何种“关系”的双重理念并存的观点都是不可取的 ,“读者第一”

正确认识读者与图书馆员的关系——也论“图书馆员第一”与“读者第一”

本章反驳有学者提出的以“图书馆员第一”取代“读者第一”的观点 ,认为要辨明读者与图书馆员谁该“第一”的问题 ,必须正确认识读者与图书馆员的关系 ,并说明在图书馆资源建设和内部管理中 ,图书馆员的积极作用是第一位的 ,“图书馆员第一”的观点在此范畴正确 ,但在整个图书馆事业发展中“读者第一”

论高校图书馆的“馆员第一”及其实现

在论证"读者第一"与"与馆员第一"的统一性,针对目前高校图书馆对馆员人文关怀的不够和手段无法实现目的情况,强调在两个"第一"都不能少的前提下,高校图书应侧重于"馆员第一",并运用相关理论分析出了实现"图书馆员第一"的具体方法与措施。

人本管理新观念基础上的图书馆管理新模式

本文论述了“图书馆员第一”的图书馆人本管理新观念的内涵和主要内容,探讨并阐述了图书馆在管理实践中落实人本管理理念的策略与方式。

“人本管理”与“读者第一 ”

“人本管理”是指以人为中心的管理。本文阐述图书馆引入“人本管理”思想的意义，还针对有学者在论及图书馆“人本管理”时提出的以“图书馆员第一”取代“读者第一”的观点进行了讨论，并认为“读者第一”的观点永远不能动摇。

关于两个“第一”的一点看法

“读者第一”与“图书馆员第一”分属不同的范畴 ,不能相互取代。两者有着密切的联系 ,“读者第一”是图书馆工作的目的 ,“图书馆员第一”是实现目的的手段。图书馆与读者的关系 ,不能简单地比作企业与顾客之间的直接利益关系。对“无理取闹的读者”大胆管理是维护“读者第一”