“复杂知识人”假设和组织形式改进

介绍了"复杂知识人"假设的发展现状和"复杂知识人"假设影响下的组织形式改进及其效率优势。认为在现代经济条件下,在"复杂知识人"假设基础上,企业管理的关键是促进知识人对知识的运用,充分挖掘知识使用的潜能,不断实现知识积累,强化知识性要素和管理在报酬递增性生产中的作用。