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透过“大七”与“大五”人格模型看中西方人才测评的人格维度差异
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作者 巩建华 《中国成人教育》 北大核心 2011年第20期69-71,共3页
本文提出"大五"人格量表(NEO)和"大七"人格量表(QZPS)对人才测评具有特殊的指导意义;中西方人才测评中的人格维度差异主要体现在维度出现顺序,人格维度倾向,思维方式三个方面。
关键词 “大五”人格模型 “大七”人格模型 人才测评 人格维度
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