谋划“大工薪”格局推进军队工薪待遇制度改革

军队工薪待遇制度，是事关军队战斗力的全局性问题，是我军“能打胜仗”的基本保证。推进军队工薪待遇制度改革，必须采取前瞻性、系统性措施，树立新观念，建立“大工薪”格局，逐步实现组织体系扁平化、管理监督可视化、供应保障高效化。