大股东兜底式股权激励计划财税处理的探讨

不少上市公司大股东提出“大股东兜底式”的股权激励计划,以激励员工,稳定股价。而该方式相应的财税处理及税收风险往往被忽视。本文通过对大股东党底式股权激励计划的经济实质进行分析,最终将其定性为股份支付下的看跌期权。同时运用案例探讨其中所涉及的财税处理方式,以期为我国财税体系的完善及企业赢得超额收益提供参考。

股份支付会计处理相关问题分析与建议

股权激励作为企业提高业绩的方法之一,已经成为企业促进发展的重要手段。然而相比于国际,我国股份支付方面的制度规则发展较晚,起初我国是以国外准则为基础并结合我国具体情况出台的相关政策,但是在实施中出现了许多问题。文章就股份支付中的IPO企业公允价值的确定、限制性股票股份支付费用的分摊和“大股东”兜底式股权激励模式出现的问题进行分析,并提出了相关建议。

大股东控股与公司绩效的实证分析

股权结构决定公司控制权的分布,影响着经营层的行为方式。各国学者均已对股权结构与公司绩效之间的关系进行了大量研究,但结论并不一致。本文基于对中国上市公司的数据研究,发现股权结构与公司绩效之间的关系用初等函数式的模型表示不如用分段模型的表示更接近实际;来自外部所有者的监督活动可以为公司业绩带来明显的边际增量,但监督需要成本。大股东更有激励对公司进行监督,大股东控股权公司比股权分散性公司更有利于发挥监督机制的作用,因此盲目减少大股东股份的做法不可取。